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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書人文社科軍事軍事理論21世紀(jì)軍隊院校教育第二次轉(zhuǎn)型

21世紀(jì)軍隊院校教育第二次轉(zhuǎn)型

21世紀(jì)軍隊院校教育第二次轉(zhuǎn)型

定 價:¥38.00

作 者: 洪慶根 等 著
出版社: 國防工業(yè)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787118108194 出版時間: 2016-04-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 180 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《21世紀(jì)軍隊院校教育第二次轉(zhuǎn)型》以21世紀(jì)以來軍隊院校教育第二次轉(zhuǎn)型為背景,探討了新形勢下軍隊院校應(yīng)如何向?qū)崙?zhàn)聚焦、向部隊靠攏,如何培養(yǎng)適應(yīng)部隊建設(shè)和打贏未來戰(zhàn)爭需要的人才等基本問題,以期解決當(dāng)前軍隊院校建設(shè)面臨的突出矛盾和問題,加快推進(jìn)軍隊院校教育現(xiàn)代化建設(shè)。軍隊院校教育第二次轉(zhuǎn)型是一項系統(tǒng)工程,《21世紀(jì)軍隊院校教育第二次轉(zhuǎn)型》在全面吸收近幾年全軍軍事教育科研和教學(xué)改革成果的基礎(chǔ)上,研究提出了培養(yǎng)目標(biāo)模型向善于實戰(zhàn)的能力素質(zhì)型、教學(xué)內(nèi)容改革向基于部隊建設(shè)需求安排、教員隊伍結(jié)構(gòu)向軍事應(yīng)用主導(dǎo)型、教學(xué)考核評價向聯(lián)合考核認(rèn)證能力為主、辦學(xué)職能定位向聚焦作戰(zhàn)一體轉(zhuǎn)型、服務(wù)部隊建設(shè)向“輸血”“造血”并重等轉(zhuǎn)型的目標(biāo)、內(nèi)容和方向,并探討了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代軍隊繼續(xù)教育的發(fā)展與轉(zhuǎn)型方向?!?1世紀(jì)軍隊院校教育第二次轉(zhuǎn)型》主要適合于軍隊院校教員、教學(xué)管理干部使用,也可作為高等教育學(xué)、軍事教育學(xué)、教育訓(xùn)練學(xué)等學(xué)科專業(yè)研究生和各類教育理論進(jìn)修培訓(xùn)班次的參考教材,對地方大學(xué)教師特別是教育學(xué)、高等教育學(xué)的師生也具有借鑒價值。

作者簡介

暫缺《21世紀(jì)軍隊院校教育第二次轉(zhuǎn)型》作者簡介

圖書目錄

第一章 引論
第一節(jié) 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 21世紀(jì)軍隊院校教育第一次轉(zhuǎn)型的背景和內(nèi)容
第三節(jié) 21世紀(jì)軍隊院校教育第二次轉(zhuǎn)型的提出和動因
第四節(jié) 21世紀(jì)軍隊院校教育第二次轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵與要求
第五節(jié) 21世紀(jì)軍隊院校教育第二次轉(zhuǎn)型的理念和方向
第二章 培養(yǎng)目標(biāo)模型由精于理論的知識型向善于實戰(zhàn)的能力素質(zhì)型轉(zhuǎn)型
第一節(jié) 人才培養(yǎng)目標(biāo)模型的內(nèi)涵與外延
第二節(jié) 構(gòu)建人才培養(yǎng)目標(biāo)模型應(yīng)把握的幾對關(guān)系
第三節(jié) 人才培養(yǎng)目標(biāo)模型的歷史與演變
第四節(jié) 精于理論的知識型人才培養(yǎng)目標(biāo)模型分析
第五節(jié) 人才培養(yǎng)目標(biāo)模型由精于理論的知識型向善于實戰(zhàn)的能力素質(zhì)型轉(zhuǎn)型的背景與動因
第六節(jié) 實戰(zhàn)能力素質(zhì)型人才培養(yǎng)目標(biāo)模型的內(nèi)涵與特點(diǎn)
第七節(jié) 案例分析與借鑒
第三章 教學(xué)內(nèi)容設(shè)置由基于院校條件向基于部隊需求轉(zhuǎn)型
第一節(jié) 轉(zhuǎn)型內(nèi)涵與外延
第二節(jié) 教學(xué)內(nèi)容設(shè)置轉(zhuǎn)型的動因分析
第三節(jié) 基于院校條件和基于部隊需求設(shè)置教學(xué)內(nèi)容的比較分析
第四節(jié) 教學(xué)內(nèi)容設(shè)置轉(zhuǎn)型的基本原則和目標(biāo)
第五節(jié) 教學(xué)內(nèi)容設(shè)置轉(zhuǎn)型的舉措
第六節(jié) 海軍某學(xué)院教學(xué)內(nèi)容改革案例
第四章 教員隊伍結(jié)構(gòu)由理論主導(dǎo)型向軍事應(yīng)用主導(dǎo)型轉(zhuǎn)型
第一節(jié) “理論主導(dǎo)型”和“軍事應(yīng)用主導(dǎo)型”概述
第二節(jié) 教員隊伍結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的必要性
第三節(jié) 軍事應(yīng)用主導(dǎo)型教員隊伍的目標(biāo)模型
第四節(jié) 實現(xiàn)教員隊伍結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的對策措施
第五節(jié) 教員隊伍結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型案例分析
第五章 教學(xué)考核評價由院??己嗽u價知識為主向聯(lián)合考核認(rèn)證能力為主轉(zhuǎn)型
第一節(jié) 考核發(fā)展與轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵特征
第二節(jié) 轉(zhuǎn)型的背景與動因
第三節(jié) 考核轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀與分析
第四節(jié) 聯(lián)合考核認(rèn)證能力的基本樣式
第五節(jié) 聯(lián)合考核認(rèn)證的機(jī)制與保障
第六節(jié) 案例與分析
第六章 辦學(xué)職能定位由要素分離向聚焦作戰(zhàn)一體轉(zhuǎn)型
第一節(jié) 辦學(xué)職能要素相對分離的現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 辦學(xué)職能要素聚焦作戰(zhàn)一體的內(nèi)涵
第三節(jié) 辦學(xué)職能定位由相對分離向聚焦作戰(zhàn)一體轉(zhuǎn)型必要性
第四節(jié) 辦學(xué)職能聚焦作戰(zhàn)一體的主要樣式
第七章 服務(wù)部隊由“輸血”模式為主向“輸血”“造血”并重模式轉(zhuǎn)型
第一節(jié) 兩種服務(wù)模式比較分析
第二節(jié) 軍隊院校為部隊建設(shè)服務(wù)的現(xiàn)狀分析
第三節(jié) 實現(xiàn)服務(wù)部隊模式轉(zhuǎn)型的必要性和緊迫性
第四節(jié) “輸血”和“造血”并重服務(wù)部隊模式的主要內(nèi)容
第五節(jié) 實現(xiàn)服務(wù)部隊模式轉(zhuǎn)型的策略與途徑
第六節(jié) “輸血”“造血”并重服務(wù)模式案例分析
第八章 “互聯(lián)網(wǎng)+”時代軍隊繼續(xù)教育發(fā)展與轉(zhuǎn)型
第一節(jié) “互聯(lián)網(wǎng)+”的概念內(nèi)涵
第二節(jié) “互聯(lián)網(wǎng)+”時代軍隊繼續(xù)教育的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
第三節(jié) “互聯(lián)網(wǎng)+”時代軍隊繼續(xù)教育發(fā)展方向
第四節(jié) 依托軍械專網(wǎng)建立新裝備教學(xué)模式研究
參考文獻(xiàn)

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