公共事業(yè)管理實(shí)驗(yàn)教程

第1章 管理學(xué)實(shí)驗(yàn)
實(shí)驗(yàn)1 制訂商業(yè)計(jì)劃書
實(shí)驗(yàn)2 丑織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)作
實(shí)驗(yàn)3 人力資源部吳經(jīng)理的一小時(shí)
實(shí)驗(yàn)4 尋找共同的圖案
實(shí)驗(yàn)5 激勵(lì)理論的應(yīng)用
實(shí)驗(yàn)6 麥當(dāng)勞公司的控制系統(tǒng)
第2章 管理能力與測評(píng)實(shí)驗(yàn)
實(shí)驗(yàn)1 卡特爾16PF人格測驗(yàn)
實(shí)驗(yàn)2 瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗(yàn)
實(shí)驗(yàn)3 能力傾向測驗(yàn)
實(shí)驗(yàn)4 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
實(shí)驗(yàn)5 角色扮演
實(shí)驗(yàn)6 新員工招聘測評(píng)設(shè)計(jì)
實(shí)驗(yàn)7 中高層管理人員選拔測評(píng)設(shè)計(jì)
第3章 組織行為學(xué)實(shí)驗(yàn)
實(shí)驗(yàn)1 第五冶金設(shè)計(jì)院案例分析
實(shí)驗(yàn)2 青島啤酒的組織變革
實(shí)驗(yàn)3 溝通情景模擬
實(shí)驗(yàn)4 因素理論的應(yīng)用案例分析
實(shí)驗(yàn)5 群體決策情景模擬
實(shí)驗(yàn)6 團(tuán)隊(duì)建設(shè)案例分析
第4章 社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析實(shí)驗(yàn)
實(shí)驗(yàn)1 SPSS數(shù)據(jù)錄入
實(shí)驗(yàn)2 整理數(shù)據(jù)
實(shí)驗(yàn)3 單變量描述性統(tǒng)計(jì)
實(shí)驗(yàn)4 單變量推論統(tǒng)計(jì)
實(shí)驗(yàn)5 雙變量交互分類統(tǒng)計(jì)與卡方檢驗(yàn)
實(shí)驗(yàn)6 相關(guān)分析與回歸分析
實(shí)驗(yàn)7 調(diào)查方案設(shè)計(jì)
實(shí)驗(yàn)8 問卷調(diào)查法的應(yīng)用
第5章 運(yùn)籌學(xué)實(shí)驗(yàn)
實(shí)驗(yàn)1 LINDO求解線性規(guī)劃
實(shí)驗(yàn)2 UNDO求解混合整數(shù)規(guī)劃
實(shí)驗(yàn)3 LINDO求解目標(biāo)規(guī)劃
實(shí)驗(yàn)4 Excel求解線性規(guī)劃
實(shí)驗(yàn)5 Excel求解運(yùn)輸問題和指派問題
實(shí)驗(yàn)6 Excel求解目標(biāo)規(guī)劃
附錄 實(shí)驗(yàn)報(bào)告模板
參考文獻(xiàn)