中公2016面試題型專項(xiàng)突破系列：組織管理題（最新版）

**章認(rèn)識(shí)組織管理題
**節(jié)組織管理能力概述
一、組織管理能力概念
（一）計(jì)劃能力
（二）組織能力
（三）協(xié)調(diào)能力
二、公務(wù)實(shí)踐與組織管理能力
三、組織管理能力在公務(wù)員面試中的考查
（一）調(diào)查研究
（二）宣傳
（三）培訓(xùn)
（四）會(huì)議組織
（五）接待
（六）新媒體活動(dòng)
（七）其他活動(dòng)策劃
（八）協(xié)調(diào)
第二節(jié)組織管理題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、題型特征
第三節(jié)組織管理題高分策略
一、組織管理題答題方法
（一）階段性答題法
（二）要素答題法
二、組織管理題答題注意事項(xiàng)
（一）忌模式化，凸顯專業(yè)化
（二）忌羅列要素，要突出重點(diǎn)、細(xì)化關(guān)鍵
（三）忌邏輯混亂，合理使用序數(shù)詞或順序關(guān)聯(lián)詞
第二章調(diào)研類問題
**節(jié)調(diào)研類問題概述
一、公務(wù)實(shí)踐與調(diào)查研究工作
（一）調(diào)查研究在公務(wù)實(shí)踐中的重要意義
（二）《國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》中對(duì)調(diào)查研究能力
的規(guī)定
二、調(diào)研類問題在面試中的考查方式
第二節(jié)調(diào)研類問題高分策略
一、調(diào)研類問題答題思路
（一）準(zhǔn)備階段
（二）調(diào)查階段
（三）研究階段
（四）總結(jié)階段
二、調(diào)研類問題答題關(guān)鍵要素
（一）調(diào)研目的
（二）調(diào)研內(nèi)容
（三）調(diào)研主體
（四）調(diào)研對(duì)象
（五）調(diào)研方法
（六）調(diào)研結(jié)果
三、調(diào)研類問題真題精講
四、調(diào)研經(jīng)典案例
第三節(jié)調(diào)研類問題專項(xiàng)突破
第三章宣傳類問題
**節(jié)宣傳類問題概述
一、公務(wù)實(shí)踐與宣傳工作
（一）宣傳工作在公務(wù)實(shí)踐中的重要意義
（二）宣傳工作基本介紹
二、宣傳類問題在面試中的考查方式
第二節(jié)宣傳類問題高分策略
一、宣傳類問題答題思路
（一）策劃階段
（二）準(zhǔn)備階段
（三）實(shí)施階段
（四）總結(jié)階段
二、宣傳類問題答題關(guān)鍵要素
（一）宣傳目標(biāo)
（二）宣傳主體
（三）宣傳對(duì)象
（四）宣傳方式
（五）宣傳效果
三、宣傳類問題真題精講
四、宣傳工作經(jīng)典案例
第三節(jié)宣傳類問題專項(xiàng)突破
第四章培訓(xùn)類問題
**節(jié)培訓(xùn)類問題概述
一、公務(wù)實(shí)踐與培訓(xùn)工作
（一）培訓(xùn)活動(dòng)在公務(wù)實(shí)踐中的重要意義
（二）《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》中對(duì)公務(wù)員定期參加培訓(xùn)的相關(guān)
說明
二、培訓(xùn)類問題在面試中的考查方式
第二節(jié)培訓(xùn)類問題答題高分策略
一、培訓(xùn)類問題答題思路
（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備
（二）培訓(xùn)實(shí)施
（三）培訓(xùn)結(jié)束
二、培訓(xùn)類問題答題關(guān)鍵要素
（一）培訓(xùn)師
（二）培訓(xùn)方式
（三）培訓(xùn)考核
三、培訓(xùn)類問題真題精講
四、培訓(xùn)工作經(jīng)典案例
第三節(jié)培訓(xùn)類問題專項(xiàng)突破
第五章會(huì)議組織類問題
**節(jié)會(huì)議組織類問題概述
一、公務(wù)實(shí)踐與會(huì)議組織工作
（一）會(huì)議在公務(wù)實(shí)踐中的重要意義
（二）中央有關(guān)改進(jìn)會(huì)風(fēng)的要求
二、會(huì)議組織類問題在面試中的考查方式
第二節(jié)會(huì)議組織類問題高分策略
一、會(huì)議組織類問題答題思路
（一）計(jì)劃和籌備會(huì)議
（二）管理和協(xié)調(diào)會(huì)議
（三）加強(qiáng)會(huì)場(chǎng)外管理
（四）傳達(dá)會(huì)議精神
（五）會(huì)議善后工作
二、?？紩?huì)議類型及個(gè)性化要素
（一）座談會(huì)
（二）研討會(huì)
（三）新聞發(fā)布會(huì)
（四）聽證會(huì)
（五）展銷會(huì)
三、會(huì)議組織類問題真題精講
四、會(huì)議組織經(jīng)典案例
第三節(jié)會(huì)議組織類問題專項(xiàng)突破
第六章接待類問題
**節(jié)接待類問題概述
一、公務(wù)實(shí)踐與接待工作
（一）接待工作在公務(wù)實(shí)踐中的重要意義
（二）黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定（節(jié)選）
二、接待類問題在面試中的考查方式
第二節(jié)接待類問題高分策略
一、接待類問題答題思路
（一）準(zhǔn)備工作
（二）接待工作
（三）接待結(jié)束
二、接待工作注意事項(xiàng)
（一）接待質(zhì)量與節(jié)約并重
（二）正確使用接待規(guī)格
三、接待類問題真題精講
四、接待工作經(jīng)典案例
第三節(jié)接待類問題專項(xiàng)突破
第七章新媒體活動(dòng)類問題
**節(jié)新媒體活動(dòng)類問題概述
一、公務(wù)實(shí)踐與新媒體活動(dòng)
（一）新媒體活動(dòng)在公務(wù)實(shí)踐中的重要意義
（二）"微信十條"（節(jié)選）
二、新媒體活動(dòng)類問題在面試中的考查方式
第二節(jié)新媒體活動(dòng)類問題高分策略
一、新媒體活動(dòng)類問題答題思路
（一）活動(dòng)的目的、意義與背景
（二）活動(dòng)的籌備階段
（三）活動(dòng)的落實(shí)階段
（四）活動(dòng)的收尾階段
二、新媒體活動(dòng)類問題答題注意事項(xiàng)
（一）網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)注意事項(xiàng)
（二）政務(wù)微信相關(guān)介紹
三、新媒體活動(dòng)類問題真題精講
四、新媒體活動(dòng)經(jīng)典案例
第三節(jié)新媒體活動(dòng)類問題專項(xiàng)突破
第八章其他活動(dòng)策劃類問題
**節(jié)其他活動(dòng)策劃類問題概述
一、公務(wù)實(shí)踐與活動(dòng)策劃
（一）活動(dòng)策劃在公務(wù)實(shí)踐中的重要意義
（二）活動(dòng)策劃的特點(diǎn)
二、其他活動(dòng)策劃類問題在面試中的考查方式
第二節(jié)其他活動(dòng)策劃類問題高分策略
一、其他活動(dòng)策劃類問題答題思路
（一）明確目標(biāo)
（二）計(jì)劃籌備
（三）組織協(xié)調(diào)
（四）總結(jié)提升
二、其他活動(dòng)策劃類問題答題關(guān)鍵要素
（一）活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
（二）參與人員
（三）活動(dòng)內(nèi)容及方式
（四）活動(dòng)效果
三、其他活動(dòng)策劃類問題真題精講
四、活動(dòng)策劃經(jīng)典案例
第三節(jié)其他活動(dòng)策劃類問題專項(xiàng)突破
第九章協(xié)調(diào)類問題
**節(jié)協(xié)調(diào)類問題概述
一、公務(wù)實(shí)踐與協(xié)調(diào)工作
二、協(xié)調(diào)類問題在面試中的考查方式
第二節(jié)協(xié)調(diào)類問題高分策略
一、協(xié)調(diào)類問題答題思路
（一）目的意義
（二）分析障礙
（三）消除障礙
二、協(xié)調(diào)類問題答題注意事項(xiàng)
（一）善于運(yùn)用與不同人際主體交往的原則、技巧
（二）處理協(xié)調(diào)類問題要遵循的原則
三、協(xié)調(diào)類問題真題精講
四、協(xié)調(diào)工作經(jīng)典案例
第三節(jié)協(xié)調(diào)類問題專項(xiàng)突破
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