公務(wù)員核心能力提升培訓教材（《2011-2015年行政機關(guān)公務(wù)員培訓綱要》配套教材）

第一章 政治鑒別能力
第一節(jié) 政治鑒別能力概述
第二節(jié) 提高公務(wù)員政治鑒別能力的重要意義
第三節(jié) 公務(wù)員政治鑒別能力的評價標準
第四節(jié) 公務(wù)員政治鑒別能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第二章 依法行政能力
第一節(jié) 依法行政能力概述
第二節(jié) 公務(wù)員依法行政能力的評價標準
第三節(jié) 公務(wù)員依法行政能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第三章 公共服務(wù)能力
第一節(jié) 公共服務(wù)能力概述
第二節(jié) 提高公務(wù)員公共服務(wù)能力的重要意義
第三節(jié) 公務(wù)員公共服務(wù)能力的評價標準
第四節(jié) 公務(wù)員公共服務(wù)能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第四章 調(diào)查研究能力
第一節(jié) 調(diào)查研究能力概述
第二節(jié) 提高公務(wù)員調(diào)查研究能力的重要意義
第三節(jié) 公務(wù)員調(diào)查研究能力的評價標準
第四節(jié) 公務(wù)員調(diào)查研究能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第五章 學習能力
第一節(jié) 學習能力概述
第二節(jié) 提高公務(wù)員學習能力的重要意義
第三節(jié) 公務(wù)員學習能力的評價標準
第四節(jié) 公務(wù)員學習能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第六章 溝通協(xié)調(diào)能力
第一節(jié) 溝通協(xié)調(diào)能力概述
第二節(jié) 提高公務(wù)員溝通協(xié)調(diào)能力的重要意義
第三節(jié) 公務(wù)員溝通協(xié)調(diào)能力的評價標準
第四節(jié) 公務(wù)員溝通協(xié)調(diào)能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第七章 創(chuàng)新能力
第一節(jié) 創(chuàng)新能力概述
第二節(jié) 公務(wù)員創(chuàng)新能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第八章 應(yīng)對突發(fā)事件能力
第一節(jié) 應(yīng)對突發(fā)事件能力概述
第二節(jié) 提高公務(wù)員應(yīng)對突發(fā)事件能力的重要意義
第三節(jié) 公務(wù)員應(yīng)對突發(fā)事件能力的評價標準
第四節(jié) 公務(wù)員應(yīng)對突發(fā)事件能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第九章 心理調(diào)適能力
第一節(jié) 心理調(diào)適能力概述
第二節(jié) 公務(wù)員心理調(diào)適能力的評價標準
第三節(jié) 公務(wù)員心理調(diào)適能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第十章 媒體應(yīng)對能力
第一節(jié) 新媒體概述
第二節(jié) 提高公務(wù)員媒體應(yīng)對能力的重要意義
第三節(jié) 公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)輿情引導能力提升的有效途徑和方法
第四節(jié) 公務(wù)員同媒體打交道能力提升的“黃金原則”
[思考題]