大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

第一章 專業(yè)認(rèn)知 1
第一節(jié) 專業(yè)認(rèn)知概述 1
一、專業(yè)認(rèn)知的重要性 1
二、專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)、知識(shí)和能力 4
三、專業(yè)發(fā)展前景與學(xué)業(yè)規(guī)劃 5
第二節(jié) 專業(yè)認(rèn)知的方法與途徑 8
一、專業(yè)認(rèn)知的方法 9
二、專業(yè)認(rèn)知的途徑 13
第三節(jié) 專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系 16
一、專業(yè)與職業(yè)關(guān)系解析 16
二、專業(yè)與學(xué)校的關(guān)系 17
三、專業(yè)和職業(yè)多對(duì)一關(guān)系分析 18
第二章 職業(yè)認(rèn)知 22
第一節(jié) 職業(yè)概述 22
一、職業(yè)類型與內(nèi)涵 22
二、職業(yè)適應(yīng)能力認(rèn)識(shí) 25
三、職業(yè)環(huán)境認(rèn)識(shí) 32
第二節(jié) 職業(yè)定位與發(fā)展 35
一、職業(yè)與專業(yè)、行業(yè)的關(guān)系 35
二、職業(yè)與社會(huì)需求 37
三、職業(yè)發(fā)展的影響因素和趨勢 38
第三節(jié) 職業(yè)道德 43
一、職業(yè)道德的概念 43
二、職業(yè)道德分析 44
三、職業(yè)道德的基本規(guī)范 45
第四節(jié) 企業(yè)文化 46
一、企業(yè)文化的概念與內(nèi)涵 46
二、企業(yè)文化的表現(xiàn)形式 47
三、企業(yè)文化的作用 49
第三章 自我認(rèn)知與分析評(píng)價(jià) 53
第一節(jié) 自我認(rèn)知 53
一、自我認(rèn)知的含義 53
二、自我認(rèn)知的途徑 53
三、自我認(rèn)知的作用 54
四、自我認(rèn)知對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 54
第二節(jié) 自我分析 55
一、自我分析的含義 55
二、自我分析的方法 55
三、人才競爭優(yōu)勢自我分析工具——六種競爭力量模型 56
第三節(jié) 自我評(píng)價(jià) 58
一、自我評(píng)價(jià)概述 58
二、自我評(píng)價(jià)原則 58
三、自我評(píng)價(jià)流程 59
四、自我評(píng)價(jià)途徑 61
第四節(jié) 完善自我 61
一、正確認(rèn)知 62
二、客觀評(píng)價(jià) 63
三、自我提升 64
四、關(guān)注成長 65
第四章 個(gè)人特質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃 69
第一節(jié) 氣質(zhì)性格與職業(yè)規(guī)劃 69
一、氣質(zhì)與氣質(zhì)測試 69
二、氣質(zhì)類型與職業(yè)匹配 72
三、性格與職業(yè)生涯規(guī)劃 73
第二節(jié) 興趣與職業(yè)規(guī)劃 76
一、興趣的含義 76
二、興趣的產(chǎn)生和發(fā)展過程 76
三、興趣對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的影響 77
第三節(jié) 價(jià)值觀與職業(yè)規(guī)劃 78
一、價(jià)值觀的含義 78
二、當(dāng)代大學(xué)生價(jià)值觀的特點(diǎn)與現(xiàn)狀 79
三、價(jià)值觀與職業(yè)生涯規(guī)劃 83
第五章 職業(yè)生涯理論與規(guī)劃指導(dǎo) 90
第一節(jié) 職業(yè)生涯理論發(fā)展 90
一、人職匹配理論 90
二、職業(yè)發(fā)展階段理論 92
三、其他理論 98
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃 98
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的含義 98
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(diǎn) 99
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 99
四、職業(yè)生涯的分類 100
五、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則與要素 102
六、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與步驟 104
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃書 106
一、職業(yè)生涯規(guī)劃書的價(jià)值 106
二、職業(yè)生涯規(guī)劃書的結(jié)構(gòu)和格式 106
三、撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書的要求 113
第六章 就業(yè)準(zhǔn)備與就業(yè)技巧 116
第一節(jié) 就業(yè)準(zhǔn)備與策略 116
一、就業(yè)信息的準(zhǔn)備 116
二、就業(yè)能力的培養(yǎng) 119
三、就業(yè)技巧 126
第二節(jié) 就業(yè)心理調(diào)適 134
一、常見的就業(yè)心理障礙及表現(xiàn) 134
二、就業(yè)心理障礙形成的原因與調(diào)適 139
第七章 創(chuàng)業(yè)啟蒙 145
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵 145
一、創(chuàng)業(yè)的概念 145
二、創(chuàng)業(yè)的特征 145
三、創(chuàng)業(yè)的價(jià)值 146
第二節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神與人生發(fā)展 147
一、創(chuàng)業(yè)精神 147
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神 147
三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神的認(rèn)識(shí) 148
第三節(jié) 基于大學(xué)生優(yōu)勢的創(chuàng)業(yè)選擇 149
一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢分析 149
二、大學(xué)生基于自身優(yōu)勢的創(chuàng)業(yè)選擇 150
第八章 創(chuàng)業(yè)形勢分析與政策解讀 155
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)形勢現(xiàn)狀分析 155
一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展趨勢 155
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的問題 156
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)政策解讀 157
一、注冊登記政策 157
二、財(cái)政金融類政策 158
三、稅收類政策 158
四、人事檔案管理類政策 158
五、教育培訓(xùn)類政策 158
六、創(chuàng)業(yè)基地類政策 159
第三節(jié) 相關(guān)創(chuàng)業(yè)法律知識(shí) 159
一、企業(yè)的法律形式 159
二、稅務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定 160
三、銀行開、銷戶手續(xù) 161
四、專利申請(qǐng)的相關(guān)規(guī)定 162
五、合法經(jīng)營的有關(guān)法律規(guī)定 162
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與防范 174
一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn) 174
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防范 175
第九章 創(chuàng)業(yè)過程 178
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 178
一、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的渠道 178
二、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的來源 178
三、創(chuàng)業(yè)模式的選擇 179
四、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇遵循的原則 181
五、創(chuàng)業(yè)的實(shí)施途徑 182
六、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估 183
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 186
一、創(chuàng)業(yè)者 186
二、創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)的原則 190
三、創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)的要素 191
四、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理 192
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)資源 193
一、剖析創(chuàng)業(yè)資源 193
二、創(chuàng)業(yè)資源整合 194
三、創(chuàng)業(yè)資源的使用 200
四、創(chuàng)業(yè)資源的優(yōu)化 201
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)市場 202
一、市場調(diào)研 202
二、市場調(diào)研的指導(dǎo)意見 204
三、市場規(guī)律 207
四、市場調(diào)研報(bào)告的格式與內(nèi)容 208
五、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的撰寫 210
附錄 高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策百問(2016年版) 219
參考文獻(xiàn) 244