感恩心做人，責任心做事

上篇 感恩心做人
第一章 態(tài)度于先：懂得感恩，方知做人
1. 何為“感恩”003
2. 感恩無時不在、無處不在006
3. 為什么人人都在倡導感恩011
4. 感恩身邊的每一份真情015
5. 成功始于感激之心019
6. 因為感激，更理解世界的美好024
第二章 惜恩惜情：別把寬容和幫助視為理所當然
1. 感恩父母030
2. 不忘他人之恩034
3. 感謝朋友的包容037
4. 珍惜能夠同甘共苦的朋友041
5. 謹記困境中朋友的援手043
第三章 摒棄抱怨：對工作的感恩成就事業(yè)的高度
1. 工作提供了實現(xiàn)自我的機會046
2. 每個職位都有價值，沒有大小之分050
3. 把感恩化成工作的動力054
4. 由被動接受走向自動自發(fā)058
5. 感恩、敬業(yè)是一種競爭力062
6. 強大多來自挫折之后065
第四章 致敬伙伴：并肩作戰(zhàn)的機會并非人人都有
1. 感恩伙伴與你相攜相助069
2. 感恩伙伴與你共赴風雨071
3. 感恩伙伴與你一同努力074
4. 感恩伙伴與你團結協(xié)作077
第五章 慶幸知遇：千里馬常有，而伯樂難尋
1. 將工作視為饋贈079
2. 公司提供了施展能力的平臺082
3. 以老板的心態(tài)要求自己084
4. 遇到伯樂是你的福氣087
5. 履行職責就是感恩090
第六章 珍視競爭：沒有對手，比沒有朋友更可怕
1. 遇強則強，對手讓你不斷超越自我094
2. 尊重你的對手097
3. 善待你的對手101
4. 對手是競爭者，更是老師104
5. 對手制造壓力，更催生動力107
第七章 接納缺憾：生活的給予，都是最好的安排
1. 以感恩的心面對生活110
2. 感恩改變你看待生活的角度115
3. 把重點放在當下118
4. 不要只盯著生活中的缺憾122
5. 沒有風雨，不見得是好的人生126
6. 習慣對生活說謝謝131
下篇 責任心做事
第一章 自我問責：沒有做不好的工作，只有不負責任的人
1. 有責任感的員工不會“吃虧”137
2. 對工作負責就是對自己負責141
3. 用承擔取代抱怨145
4. 工作的激情從責任而來149
5. 小職位也能創(chuàng)造大業(yè)績153
第二章 置身事中：從工作中的旁觀者到參與者
1. 有些事，不必老板交代157
2. 不再說“這不是我的責任”162
3. 想老板之所想，急老板之所急166
4. 以主人翁心態(tài)對待公司170
5. 過門心態(tài)：從“你們公司”到“我們公司”174
第三章 拒絕借口：解決問題比解釋原因更簡單有效
1. 借口改變不了什么178
2. 拒絕遲到的借口183
3. 拒絕拖延工作的借口186
4. 拒絕完不成任務的借口190
5. 拒絕遇事便找借口的習慣192
第四章 保持忠誠：有才華不忠誠，
只會成為讓老板不放心的員工
1. 忠誠勝于能力197
2. 保守公司的秘密201
3. 忠誠是企業(yè)提拔員工的首要條件205
4. 如何實踐忠誠209
5. 工作忠誠度的外在表現(xiàn)213
第五章 確保結果：以“做成事”為執(zhí)行的最終導向
1. 一分失誤導致百分工作無效217
2. 讓問題到此為止221
3. 沒有落實，一切都是空談225
4. 業(yè)績是衡量責任的外化標準229
5. 執(zhí)行圍繞預定結果進行233
第六章 貫穿細節(jié)：意外和危機多出自于疏忽細節(jié)
1. 細節(jié)是魔鬼237
2. 小節(jié)折射一個人的職業(yè)素質239
3. 任何細節(jié)與最終結果都有著必然的聯(lián)系243
4. 從細微處打造最優(yōu)的客戶體驗247
5. “差不多”的錯誤心態(tài)251
第七章 超越責任：突破界線，成就無限發(fā)展
1. 責任不分“分內”“分外”255
2. 在崗位上做出超出崗位要求的成績259
3. 以全局觀要求自己263
4. 提升競爭力的方法：不斷學習267
5. 偉大的代價就是責任271