為什么工作換來換去,還只是一個普通員工?年齡差不多甚至比你還小的人,為什么反而成了你的上司?為什么你的工作,看起來很容易被替代?工作進入倦怠狀態(tài)時,怎樣重拾激情和樂趣?績效下滑,環(huán)境瞬變的時候,如何迅速改變并提升自己?……達沃斯全球未來領袖之一、貝克學者獎得主巖瀨大輔,無論是在麥肯錫打工,還是回日本自己創(chuàng)業(yè),一直都是職場中的佼佼者,他是怎么做到的?在近20年的職場生涯中,他研究并總結出了職場三原則,正是這些原則,讓他如魚得水。同時,他在三大原則的指導下,歸納出55個具體指南,從工作狀態(tài)到工作方法,再到業(yè)績,這些指南能夠帶來行之有效的轉變!不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的老手,《99%的員工,沒用心做足的55件事》都會讓你在職場更得心應手。