商務溝通

第1章 緒論
1.1 溝通的目標與類型
1.1.1 溝通的含義
1.1.2 溝通的目標
1.1.3 溝通的類型
1.2 溝通過程圖及其應用
1.2.1 溝通過程
1.2.2 溝通過程的障礙因素分析
1.2.3 越過溝通的障礙
1.3 高效溝通的標準與方法
1.3.1 高效溝通的標準
1.3.2 情境分析法及其應用
1.4 商務溝通的發(fā)展趨勢
1.4.1 對質(zhì)量和客戶需求的重視
1.4.2 現(xiàn)代信息技術(shù)被廣泛用于商務活動中
1.4.3 隨著全球經(jīng)濟一體化進程加速，商務溝通呈多元化發(fā)展趨勢
1.4.4 講求團隊精神
本章小結(jié)
第2章 言語溝通的藝術(shù)
2.1 有效口頭表達的特征
2.1.1 有效口頭表達的要素特征
2.1.2 有效口頭表達的效果特征
2.2 言談禮儀
2.2.1 基本的講話技巧
2.2.2 語言表達的規(guī)范與禮儀
2.3 語言藝術(shù)
本章小結(jié)
第3章 傾聽技巧
3.1 傾聽概述
3.1.1 傾聽的概念
3.1.2 傾聽的重要性
3.1.3 傾聽的作用
3.1.4 傾聽的類型
3.1.5 傾聽障礙
3.2 如何成為一個好聽眾
3.2.1 克服傾聽者障礙
3.2.2 提高傾聽技巧
3.2.3 對員工的傾聽
3.2.4 對顧客的傾聽
3.2.5 對上級的傾聽
本章小結(jié)
第4章 非語言溝通
4.1 非語言溝通的功能
4.1.1 代替語言的作用
4.1.2 強化效果的作用
4.1.3 體現(xiàn)真相的作用
4.2 非語言溝通的表現(xiàn)形式
4.2.1 非語言溝通的環(huán)境
4.2.2 非語言溝通表現(xiàn)形式的分類
4.3 非語言溝通相關(guān)禮儀知識
4.3.1 服飾禮儀
4.3.2 見面禮儀
4.3.3 目光禮儀
4.3.4 饋贈禮儀
本章小結(jié)
第5章 電話溝通
5.1 商務活動中使用電話的要求
5.1.1 通話時間的選擇
5.1.2 通話地點的選擇
5.1.3 通話對象的選擇
5.1.4 通話內(nèi)容的選擇
5.1.5 分析打電話的原因
5.2 電話禮儀
5.2.1 電話禮儀中的聲音控制
5.2.2 電話禮儀中的措辭
5.3 打電話的技巧
5.3.1 打電話的準備工作
5.3.2 通話過程中
5.3.3 結(jié)束電話后的整理工作
5.4 接電話的技巧
5.4.1 接電話的準備工作
5.4.2 通話過程中
5.4.3 結(jié)束電話后的整理工作
5.5 使用手機應注意的問題
5.5.1 手機放置位置
5.5.2 注意使用手機的場合
5.5.3 注意通話的方式
5.5.4 選擇合適的鈴聲
5.5.5 尊重他人隱私
本章小結(jié)
第6章 面談
6.1 面談概述
6.1.1 面談的概念
6.1.2 面談的特點
6.1.3 面談的性質(zhì)
6.1.4 商務活動中面談的要求
6.2 面談計劃的制訂
6.2.1 確立面談目的
6.2.2 設(shè)計問題
6.2.3 安排面談環(huán)境
6.2.4 預計各種可能出現(xiàn)的問題，做好應對準備
6.3 面談的實施
6.3.1 開始面談
6.3.2 展開面談
6.3.3 結(jié)束面談
6.4 常見的面談類型及技巧總結(jié)
6.4.1 信息收集面談
6.4.2 雇傭選聘面談
6.4.3 績效評估面談
6.4.4 離職面談
6.4.5 銷售面談
6.4.6 面談技巧總結(jié)
本章小結(jié)
第7章 演講與演示技巧的應用
7.1 演講與演示的準備
7.1.1 聽眾分析
7.1.2 確定目標
7.1.3 整理思路
7.1.4 準備有效的視覺幫助工具
7.1.5 對演講進行演練
7.1.6 放松心情
7.2 發(fā)表演講
7.2.1 組織演講結(jié)構(gòu)
7.2.2 演講和演示過程中的非語言溝通
7.2.3 展現(xiàn)你的聲音
7.2.4 保持聽眾注意力的技巧
7.3 視覺輔助工具的使用
7.3.1 選擇設(shè)備
7.3.2 編寫信息題目
7.3.3 使用視覺輔助工具的規(guī)則和技巧
本章小結(jié)
第8章 群體溝通
8.1 群體溝通的優(yōu)缺點及常見形式
8.1.1 群體溝通的優(yōu)點
8.1.2 群體溝通的缺點
8.1.3 影響群體溝通效率的因素
8.1.4 群體溝通的常見形式
8.2 組織會議的工作重點
8.3 參加會議
8.3.1 參會準備工作的要點
8.3.2 關(guān)于積極參與的指導
本章小結(jié)
第9章 求職面試技巧
9.1 求職信息獲得的來源
9.1.1 求職信息獲取的正式渠道
9.1.2 求職信息獲取的非正式渠道
9.2 求職面試的常見類型及特點
9.2.1 結(jié)構(gòu)化面試與非結(jié)構(gòu)化面試
9.2.2 單獨面試與集體面試
9.2.3 壓力性面試與非壓力性面試
9.2.4 一次性面試與分階段面試
9.2.5 常規(guī)面試、情景面試與綜合性面試
9.2.6 鑒別性面試、評價性面試和預測性面試
9.3 結(jié)構(gòu)化面試的應對技巧
9.3.1 結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)涵
9.3.2 結(jié)構(gòu)化面試的特點
9.3.3 應對結(jié)構(gòu)化面試的具體技巧
9.4 無領(lǐng)導小組討論的應對技巧
9.4.1 無領(lǐng)導小組討論的內(nèi)涵
9.4.2 無領(lǐng)導小組討論的特點
9.4.3 應對無領(lǐng)導小組討論的具體技巧
本章小結(jié)
第10章 求職書面材料的準備
10.1 自薦信的寫作
10.1.1 自薦信的基本格式與內(nèi)容
10.1.2 自薦信的注意事項
10.1.3 自薦信的主要內(nèi)容
10.2 求職簡歷的準備
10.2.1 制作簡歷的注意事項
10.2.2 簡歷的一般格式
10.2.3 簡歷成功要訣
10.3 英文求職書面材料的準備
10.3.1 敘述信息來源
10.3.2 自我介紹
10.3.3 申請原因
10.3.4 如何在求職信中體現(xiàn)自己的能力
10.3.5 請求答復
10.3.6 表達自己的感激之情，署名
本章小結(jié)
第11章 跨文化溝通
11.1 掌握跨文化溝通技巧的意義
11.1.1 跨文化溝通
11.1.2 認識到跨文化溝通的日益重要性
11.1.3 掌握跨文化溝通技巧的重要意義
11.2 東西方文化的差異
11.2.1 理解文化
11.2.2 東西方文化差異
11.2.3 克服跨文化溝通中文化差異的對策
11.3 跨文化溝通的技巧
11.3.1 跨文化溝通的常用技巧
11.3.2 跨文化溝通的特殊技巧
本章小結(jié)
附錄 商務溝通游戲精選
參考文獻