宏觀勞動力資源配置

　　《宏觀勞動力資源配置》以改革開放以來我國經(jīng)濟(jì)體制改革為背景，以現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為指導(dǎo)，以我國改革實踐經(jīng)驗為借鑒，在編寫過程中堅持以下原則：一是理論與實際相結(jié)合的原則。一方面，從我國經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的過程中提煉和總結(jié)宏觀勞動力配置的內(nèi)在規(guī)律；另一方面，根據(jù)相應(yīng)的理論對我國勞動力配置的歷史與現(xiàn)狀進(jìn)行評價，并分析其配置的效率。二是引進(jìn)與改造相結(jié)合的原則，吸收國外理論中與我國勞動力配置相適應(yīng)的內(nèi)容，并加以改造和利用。三是具有一定的前瞻性的原則，對我國未來勞動力的宏觀配置提供理論與政策指導(dǎo)。

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