公共人事管理：歐盟七國實踐比較研究

第一章 導(dǎo)言
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目標(biāo)
第二章 丹麥
第一節(jié) 管理體制與組織機構(gòu)
第二節(jié) 管理政策與監(jiān)督評估
第三節(jié) 聘任、協(xié)商與薪酬體系
第四節(jié) 管理改革與機構(gòu)調(diào)整
第五節(jié) 電子政務(wù)
第三章 芬蘭
第一節(jié) 管理體制與組織機構(gòu)
第二節(jié) 管理政策與監(jiān)督評估
第三節(jié) 聘任、協(xié)商與薪酬體系
第四節(jié) 管理改革與機構(gòu)調(diào)整
第五節(jié) 電子政務(wù)
第四章 法國
第一節(jié) 管理體制與組織機構(gòu)
第二節(jié) 管理政策與監(jiān)督評估
第三節(jié) 聘任、協(xié)商與薪酬體系
第四節(jié) 管理改革與機構(gòu)調(diào)整
第五節(jié) 電子政務(wù)
第五章 德國
第一節(jié) 管理體制與組織機構(gòu)
第二節(jié) 管理政策與監(jiān)督評估
第三節(jié) 聘任、協(xié)商與薪酬體系
第四節(jié) 管理改革與機構(gòu)調(diào)整
第五節(jié) 電子政務(wù)
第六章 荷蘭
第一節(jié) 管理體制與組織機構(gòu)
第二節(jié) 管理政策與監(jiān)督評估
第三節(jié) 聘任、協(xié)商與薪酬體系
第四節(jié) 管理改革與機構(gòu)調(diào)整
第五節(jié) 電子政務(wù)
第七章 瑞典
第一節(jié) 管理體制與組織機構(gòu)
第二節(jié) 管理政策與監(jiān)督評估
第三節(jié) 聘任、協(xié)商與薪酬體系
第四節(jié) 管理改革與機構(gòu)調(diào)整
第五節(jié) 電子政務(wù)
第八章 英國
第一節(jié) 管理體制與組織機構(gòu)
第二節(jié) 管理政策與監(jiān)督評估
第三節(jié) 聘任、協(xié)商與薪酬體系
第四節(jié) 管理改革與機構(gòu)調(diào)整
第五節(jié) 電子政務(wù)
第九章 觀察比較
第一節(jié) 宏觀戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 公共政策過程
第三節(jié) 招聘薪酬體系
第四節(jié) 學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)
第五節(jié) 發(fā)展趨勢特征
第十章 結(jié)論
附錄 專業(yè)術(shù)語詞匯表
主要參考文獻(xiàn)
后記