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管理手記：人力資源經(jīng)理是怎么做招聘工作的

管理手記：人力資源經(jīng)理是怎么做招聘工作的

定　價(jià)：￥39.00

作　者： 米雅 著
出版社： 清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 暫缺

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ISBN： 9787302420965 出版時(shí)間： 2015-12-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　作者以人力資源經(jīng)理的身份和自己的親身工作經(jīng)歷，講解人力資源中招聘的思路和日常工作方法，結(jié)合案例說(shuō)明人力資源經(jīng)理是怎么做招聘工作的。本書(shū)包括26個(gè)招聘相關(guān)的案例，它們可以看成是有機(jī)聯(lián)系的系列案例，多數(shù)案例都會(huì)把招聘日常工作思路和方法都寫出來(lái)，提供給招聘人員參考，對(duì)招聘人員掌握招聘工作的方法和技巧有極大的幫助。本書(shū)適合HR經(jīng)理、HR主管、HR以及企業(yè)中高層管理人員閱讀，其他資深職場(chǎng)人士也可能從本書(shū)的案例中獲得教益。

作者簡(jiǎn)介

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