老生暢談：海派HR老法師的新思考

　　作者曾在大型國(guó)有造船企業(yè)、中德合資高新技術(shù)造船企業(yè)、大型建材集團(tuán)（上市公司）工作，是一位海派HR的“老法師”。本書(shū)收集的四十篇札記和探索性文章，分為實(shí)務(wù)操作、理念轉(zhuǎn)變、專(zhuān)業(yè)提升、主管修煉、經(jīng)驗(yàn)交流等模塊，絕大部分取自其近一二年專(zhuān)門(mén)整理的心得體會(huì)。內(nèi)容上淡化了日常交流溝通時(shí)偏重于政策法規(guī)、操作流程的一般技術(shù)，從人力資源管理出發(fā)，結(jié)合作者三十年人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，將動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、自我概念、態(tài)度、價(jià)值觀、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、認(rèn)知方式和行為模式等各要素，融化在應(yīng)對(duì)人力資源管理各模塊的實(shí)際案例中。本書(shū)主要面向各行各業(yè)、各種經(jīng)濟(jì)成分的企事業(yè)單位專(zhuān)兼職從事人力資源管理的各個(gè)層面的主管、專(zhuān)業(yè)人員，面向即將就業(yè)并有志于從事此項(xiàng)工作的年輕人，同時(shí)對(duì)企事業(yè)中其他的管理人員也具有啟發(fā)和幫助作用。

　　戴崇德，高級(jí)政工師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)管理咨詢(xún)師。國(guó)家職業(yè)鑒定（二級(jí)人力資源管理師）考評(píng)員，美國(guó)PDP全球認(rèn)證講師訓(xùn)練的MasterTrainer-PDP伙伴講師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，浦東新區(qū)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)常務(wù)理事、工資委員會(huì)副主任、閔行區(qū)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)理事、第二工業(yè)大學(xué)工業(yè)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo)委員會(huì)專(zhuān)家委員。從事大中型國(guó)企、合資企業(yè)、上市公司企業(yè)中層及高層管理三十多年，在人力資源管理方面籌劃和主持過(guò)許多重大項(xiàng)目和改革工作，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在公司運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理等方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能以廣闊的視野，較高的角度，易于操作并簡(jiǎn)單實(shí)用的方式為公司內(nèi)外客戶(hù)提供貼切的咨詢(xún)服務(wù)和解決方案。在部省市級(jí)雜志發(fā)表過(guò)20余篇文章。