人力資源管理

前言
第一章 人力資源管理概論
本章學習目標
引導案例
第一節(jié) 人力資源的概念
第二節(jié) 人力資源管理的概念
第三節(jié) 人力資源管理的理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 人力資源管理的發(fā)展歷史
第五節(jié) 未來人力資源管理的發(fā)展
本章小結(jié)
本章關(guān)鍵詞
復習與思考
案例分析題
實訓題
第二章 工作分析
本章學習目標
引導案例
第一節(jié) 工作分析的概念
第二節(jié) 工作分析的步驟
第三節(jié) 工作分析的方法
第四節(jié) 工作說明書的編寫
第五節(jié) 工作設計
本章小結(jié)
本章關(guān)鍵詞
復習與思考
案例分析題
實訓題
第三章 人力資源規(guī)劃
本章學習目標
引導案例
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源需求、供給預測和平衡
本章小結(jié)
本章關(guān)鍵詞
復習與思考
案例分析題
實訓題
第四章 員工招聘
本章學習目標
引導案例
第一節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 人員招募
第三節(jié) 人員選拔
第四節(jié) 人員錄用
第五節(jié) 招聘評估
本章，卜結(jié)
本章關(guān)鍵詞
復習與思考
案例分析題
實訓題
第五章 績效管理
本章學習目標
引導案例
第一節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效計劃
第三節(jié) 績效考核與評估
第四節(jié) 績效反饋
本章小結(jié)
本章關(guān)鍵詞
復習與思考
案例分析題
實訓題
第六章 薪酬管理
本章學習目標
引導案例
第一節(jié) 薪酬概述
第二節(jié) 薪酬制度的設計
第三節(jié) 激勵薪酬
第四節(jié) 員工福利
第五節(jié) 特殊群體的薪酬管理
本章小結(jié)
本章關(guān)鍵詞
復習與思考
案例分析題
實訓題
第七章 員工培訓與開發(fā)
本章學習目標
引導案例
第一節(jié) 員工培訓與開發(fā)概論
第二節(jié) 培訓需求分析
第三節(jié) 培訓計劃的擬定及實施
第四節(jié) 培訓效果評估
本章小結(jié)
本章關(guān)鍵詞
復習與思考
案例分析題
實訓題
第八章 職業(yè)生涯管理
本章學習目標
引導案例
第一節(jié) 職業(yè)生涯管理概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯管理的基本理論
第三節(jié) 員工的職業(yè)生涯設計與管理
本章小結(jié)
本章關(guān)鍵詞
復習與思考
案例分析題
實訓題
第九章 勞動關(guān)系管理
本章學習目標
引導案例
第一節(jié) 勞動關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動合同管理
第三節(jié) 勞動標準管理
第四節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理
第五節(jié) 企業(yè)民主管理制度
第六節(jié) 勞動爭議處理制度
本章小結(jié)
本章關(guān)鍵詞
復習與思考
案例分析題
實訓題
參考文獻