《人力資源管理案例分析（第三版）》再版以來受到了廣大讀者的喜愛和諸多高校老師的肯定，現再次對全書進行完善，以更好滿足高校師生使用?！度肆Y源管理案例分析（第三版）》定位為應用型特色教材，編寫思路有別于一般的案例分析教材，作者避開了傳統(tǒng)教材的編寫方法，而是努力在精煉案例內容的基礎上，將重點放在分析層面。具體而言《人力資源管理案例分析（第三版）》的特點在于：本書結構嚴格服從管理專業(yè)課程體系的需要。不是從管理學的一般意義上撰寫，而是專門針對人力資源管理方向。案例內容涉及人力資源管理理論的各個層面。《人力資源管理案例分析（第三版）》著力于構建管理專業(yè)學生的人力資源管理技能培養(yǎng)，內容闡述貼近企業(yè)的實際操作，讓學生在閱讀中體會管理方法，以管理學教學為藍本延伸開去演繹出具有實戰(zhàn)性的管理方法。主要體現在兩個方面：在《人力資源管理案例分析（第三版）》的內容中，采用示例方式以便學習者模仿：在思考練習中，結合教學內容和管理中的熱點問題，采用情景題使學生在討論中提高能力。全書內容力求簡潔、明了。力爭做到案例分析與理論闡述不重復，案例經典且簡明扼要，將篇幅的重點放在案例分析層面，通過案例分析給讀者提供切實可行的解決問題的思路，而不是拘泥于理論層面的泛泛而談。《人力資源管理案例分析（第三版）》內容深度介于教材與學術專著之間，使讀者感覺有嚼頭。雖然案例分析是針對具體問題進行探索，但問題的解決方法又不失一般性。在教學之余還可以作為科研工作的參考書。
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