現(xiàn)代人力資源管理（第二版）

第一篇 組織的人員配備
項目一 人力資源管理
任務一 認知人力資源管理
任務二 我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析
項目二 工作分析
任務一 工作分析概述
任務二 工作分析的程序
任務三 工作分析的基本方法與工具
任務四 工作說明書的編寫
項目三 人力資源規(guī)劃
任務一 企業(yè)人力資源規(guī)劃
任務二 企業(yè)人力資源的供求預測
任務三 人力資源規(guī)劃的控制與評價
項目四 員工招聘與甄選
任務一 員工招聘與甄選概述
任務二 企業(yè)員工招聘的渠道類別與選擇
任務三 員工測試與甄選
任務四 員工錄用和招聘評價
第二篇 員工培訓、開發(fā)與職業(yè)發(fā)展
項目五 員工培訓與開發(fā)
任務一 員工培訓與開發(fā)概述
任務二 培訓與開發(fā)的組織管理
項目六 員工職業(yè)生涯
任務一 員工職業(yè)生涯概述
任務二 員工職業(yè)生涯計劃
任務三 員工職業(yè)生涯管理
第三篇 員工激勵
項目七 員工績效評估
任務一 績效評估概述
任務二 績效評估的方法與程序
任務三 績效評估的常見問題與防范
項目八 員工薪酬管理
任務一 薪酬管理
任務二 工資制度設計
任務三 工資結構設計
任務四 資表的編制、工資的計算及相關臺帳
項目九 員工福利
任務一 法定福利與企業(yè)福利
任務二 企業(yè)福利的設計與管理
項目十 員工勞動關系
任務一 認知勞動關系
任務二 工會及員工參與
任務三 勞動合同
任務四 勞動爭議及處理
任務五 勞動保護與勞動保障
附錄 :
職業(yè)資格考試練習題一
職業(yè)資格考試練習題二