勞動關系管理（第3版）

第1章 勞動關系管理概述 1
1．1 勞動關系概述 2
1．2 勞動關系與勞務關系 5
1．3 勞動關系管理理論與制度 9
本章習題 12
第2章 勞動合同管理概述 14
2．1 勞動合同概述 15
2．2 勞動合同管理 35
2．3 集體協(xié)商與集體勞動合同管理 43
本章習題 49
第3章 勞動就業(yè)管理 52
3．1 勞動就業(yè)概述 53
3．2 勞動就業(yè)服務企業(yè) 62
3．3 勞動就業(yè)服務機構 66
本章習題 68
第4章 用人單位內部勞動規(guī)則管理 70
4．1 用人單位內部勞動規(guī)則管理概述 71
4．2 用人單位內部勞動規(guī)則的制定和效力 73
4．3 勞動組織規(guī)則 78
4．4 勞動紀律與職業(yè)道德 83
本章習題 88

第5章 職工民主管理及工作時間和休息休假管理 90
5．1 職工民主管理概述 91
5．2 職工代表大會制度 94
5．3 平等協(xié)商制度 96
5．4 工作時間和休息休假管理 98
本章習題 102
第6章 勞動安全衛(wèi)生和勞動保護管理 104
6．1 勞動安全衛(wèi)生概述 105
6．2 勞動安全衛(wèi)生技術規(guī)程 106
6．3 勞動保護管理制度 110
6．4 工傷和職業(yè)病 114
6．5 女職工和未成年工特殊勞動保護 128
本章習題 135
第7章 工資管理 137
7．1 工資概述 138
7．2 最低工資制度 140
7．3 主要的工資制度 142
7．4 工資形式 144
7．5 特殊情況下的工資 147
7．6 工資保障 148
本章習題 150
第8章 勞動爭議管理 152
8．1 勞動爭議概述 153
8．2 勞動爭議原因分析 158
8．3 勞動爭議處理的原則、程序和依據(jù) 162
8．4 勞動爭議的預防 191
本章習題 193
附錄A 勞動合同格式 196
附錄B 勞務合同格式 203
附錄C 女職工禁忌從事的勞動范圍 205
參考文獻 207