勞動關(guān)系理論與實務

第一章 勞動關(guān)系概述/ 1
第一節(jié) 勞動關(guān)系的概念和特征/ 1
一、勞動關(guān)系的概念/ 1
二、勞動關(guān)系的稱謂/ 2
三、勞動關(guān)系的主體/ 3
四、勞動關(guān)系的特征/ 6
第二節(jié) 勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式/ 8
一、合作/ 8
二、權(quán)力/ 11
三、沖突/ 11
四、力量/ 13
第三節(jié) 勞動關(guān)系和勞務關(guān)系/ 15
一、勞務關(guān)系的概念/ 15
二、勞動關(guān)系和勞務關(guān)系的聯(lián)系和區(qū)別/ 16
三、容易同勞動關(guān)系混淆的勞務關(guān)系/ 17
第四節(jié) 勞動關(guān)系管理模式/ 19
一、剝削型管理模式/ 19
二、寬容型管理模式/ 20
三、自主型管理模式/ 21
第二章 勞動關(guān)系立法/ 22
第一節(jié) 勞動關(guān)系立法的概念和作用/ 22
一、勞動關(guān)系立法的概念/ 22
二、勞動關(guān)系立法的作用/ 23
三、勞動關(guān)系立法的內(nèi)容/ 23
第二節(jié) 勞動關(guān)系立法的原則/ 26
一、勞動關(guān)系立法原則的概念/ 26
二、勞動關(guān)系立法原則的特點/ 26
三、勞動關(guān)系立法原則的內(nèi)容/ 26
第三節(jié) 勞動關(guān)系立法的產(chǎn)生和發(fā)展/ 29
一、勞動關(guān)系立法的產(chǎn)生及其產(chǎn)生的主要原因/ 29
二、勞動關(guān)系立法的初步發(fā)展和主要特點/ 31
三、勞動關(guān)系立法的全面發(fā)展和主要特點/ 33
第四節(jié) 我國勞動關(guān)系立法的產(chǎn)生和發(fā)展/ 34
一、新中國成立以前的勞動關(guān)系立法/ 35
二、新中國成立以后的勞動關(guān)系立法/ 36
第三章 勞動合同/ 44
第一節(jié) 勞動合同的概念和特征/ 44
一、勞動合同的概念/ 44
二、勞動合同的法律特征/ 45
三、勞動合同的作用/ 46
四、 勞動合同的種類/ 46
第二節(jié) 勞動合同的內(nèi)容/ 53
一、勞動合同內(nèi)容的含義/ 53
二、勞動合同的存在形式/ 54
三、勞動合同條款/ 55
目 錄
2
勞動關(guān)系理論與實務
第三節(jié) 勞動者及用人單位的權(quán)利和義務/ 58
一、勞動者及用人單位權(quán)利和義務的類型與關(guān)系/ 58
二、勞動者的權(quán)利和義務/ 59
三、用人單位的權(quán)利和義務/ 66
第四節(jié) 勞動合同無效/ 71
一、勞動合同無效的概念 / 71
二、勞動合同無效的原因/ 72
三、勞動合同無效的認定/ 73
四、勞動合同無效的處理程序/ 73
第四章 企業(yè)勞動關(guān)系的運行/ 77
第一節(jié) 企業(yè)勞動關(guān)系的建立/ 77
一、企業(yè)勞動關(guān)系建立的概念/ 77
二、企業(yè)勞動關(guān)系建立的前提條件/ 78
三、企業(yè)勞動關(guān)系建立的原則/ 78
四、企業(yè)勞動關(guān)系建立的方式/ 80
第二節(jié) 企業(yè)勞動關(guān)系的存續(xù)/ 82
一、勞動合同的履行/ 82
二、勞動合同的中止/ 84
三、勞動合同的變更/ 86
四、勞動合同的續(xù)訂/ 89
第三節(jié) 企業(yè)勞動關(guān)系的終止/ 91
一、勞動合同解除/ 91
二、用人單位單方解除勞動合同的情形/ 93
三、勞動者單方解除勞動合同的情形/ 94
四、勞動合同終止/ 97
第五章 行政單位勞動關(guān)系的運行/ 102
第一節(jié) 行政單位勞動關(guān)系的建立/ 102
一、行政單位勞動關(guān)系建立的條件/ 102
二、行政單位建立勞動關(guān)系的程序/ 103
三、行政單位勞動關(guān)系建立的方式/ 105
四、公務員的權(quán)利和義務/ 106
第二節(jié) 行政單位勞動關(guān)系的履行/ 108
一、公務員的職責/ 108
二、公務員履行職責的類別和職務序列/ 108
三、公務員的交流/ 110
四、公務員履行職責的考核/ 110
第三節(jié) 行政單位勞動關(guān)系的解除和終止/ 113
一、行政單位勞動關(guān)系的解除/ 113
二、行政單位勞動關(guān)系的終止/ 114
第六章 事業(yè)單位勞動關(guān)系的運行/ 116
第一節(jié) 事業(yè)單位勞動關(guān)系的建立/ 116
一、事業(yè)單位勞動關(guān)系建立的程序/ 116
二、聘用合同的簽訂/ 119
三、聘用合同的續(xù)訂/ 120
第二節(jié) 事業(yè)單位勞動關(guān)系的履行/ 120
一、事業(yè)單位工作人員的職責/ 120
二、事業(yè)單位的工作崗位類別和序列/ 122
三、事業(yè)單位工作人員履行職責的考核/ 123
第三節(jié) 事業(yè)單位勞動關(guān)系的解除和終止/ 124
一、事業(yè)單位勞動關(guān)系的解除/ 124
二、事業(yè)單位勞動關(guān)系的終止/ 125
第七章 工會/ 127
第一節(jié) 工會的性質(zhì)和地位/ 127
一、工會的概念/ 127
二、工會的性質(zhì)/ 128
三、工會的地位/ 128
第二節(jié) 工會的產(chǎn)生和發(fā)展/ 129
一、工會的產(chǎn)生/ 129
二、工會的發(fā)展/ 129
三、我國工會的產(chǎn)生和發(fā)展/ 130
第三節(jié) 工會的職能和權(quán)利義務/ 131
一、工會的職能/ 131
二、工會的組織結(jié)構(gòu)/ 132
3
目 錄
三、工會的權(quán)利和義務/ 134
四、工會履行職責的方式 / 136
第八章 集體合同/ 140
第一節(jié) 集體合同的特征和類型/ 140
一、集體合同的概念和特征/ 140
二、集體合同的類型/ 141
三、簽訂集體合同的意義/ 142
第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容和期限/ 143
一、集體合同的內(nèi)容/ 143
二、集體合同的形式/ 144
三、集體合同的期限/ 144
第三節(jié) 集體合同訂立的程序和效力/ 144
一、集體合同訂立的程序/ 144
二、集體合同的效力/ 148
三、集體合同和個人勞動合同的區(qū)別/ 149
第四節(jié) 集體合同的履行、變更和終止/ 150
一、集體合同的履行/ 150
二、集體合同的續(xù)訂和變更/ 151
三、集體合同的解除和終止/ 151
第九章 獎懲制度/ 153
第一節(jié) 獎勵制度 / 153
一、獎勵制度的概念和特點/ 153
二、獎勵制度設立的原則/ 154
三、獎勵的依據(jù)/ 155
四、獎勵的方式 / 155
五、獎勵的撤銷/ 155
第二節(jié) 懲處制度/ 155
一、懲處制度的概念/ 156
二、懲處制度設立的原則/ 156
三、懲處的依據(jù)/ 157
四、懲處的程序和方式/ 159
第三節(jié) 申訴的概念和程序/ 164
一、申訴的概念和特點/ 164
二、申訴的類型/ 165
三、申訴的程序/ 165
第十章 職工民主管理/ 174
第一節(jié) 職工民主管理的概念和作用/ 174
一、職工民主管理的概念/ 174
二、職工民主管理的法律地位/ 175
三、職工民主管理的作用/ 175
第二節(jié) 職工民主管理的內(nèi)容和方式/ 175
一、職工民主管理的內(nèi)容/ 175
二、職工民主管理與勞動者權(quán)益的關(guān)系/ 176
三、職工民主管理的方式/ 177
第三節(jié) 職工代表大會制度/ 178
一、職工代表大會的概念/ 178
二、職工代表大會的職權(quán)/ 179
三、職工代表的權(quán)利和義務/ 180
第十一章 勞動爭議處理/ 182
第一節(jié) 勞動爭議的概念和類型/ 182
一、勞動爭議的概念和特點/ 182
二、勞動爭議的類型/ 183
三、引發(fā)勞動爭議的原因/ 184
四、勞動爭議與一般民事糾紛的區(qū)別/ 185
第二節(jié) 勞動爭議處理制度/ 186
一、勞動爭議處理與勞動爭議處理制度的概念/ 186
二、勞動爭議處理的原則/ 187
三、勞動爭議處理的法律依據(jù)/ 188
四、法律法規(guī)適用沖突的調(diào)整/ 191
五、勞動爭議處理的程序和方式/ 191
六、我國勞動爭議處理制度的建立和發(fā)展/ 192
4
勞動關(guān)系理論與實務
第三節(jié) 勞動爭議的基層調(diào)解/ 194
一、勞動爭議基層調(diào)解的概念和特點 / 194
二、勞動爭議調(diào)解機構(gòu)/ 195
三、勞動爭議基層調(diào)解的回避制度/ 196
四、勞動爭議基層調(diào)解的一般程序/ 196
第四節(jié) 勞動爭議仲裁/ 199
一、勞動爭議仲裁的性質(zhì)和原則/ 199
二、勞動爭議仲裁機構(gòu)/ 201
三、勞動爭議仲裁管轄/ 203
四、勞動爭議仲裁時效/ 206
五、勞動爭議仲裁程序/ 208
第五節(jié) 勞動爭議的訴訟/ 216
一、勞動爭議訴訟的概念和特點/ 216
二、勞動爭議訴訟的程序/ 217
三、判決書的執(zhí)行/ 220
第十二章 勞動監(jiān)督/ 225
第一節(jié) 勞動監(jiān)督的概念和特點/ 225
一、勞動監(jiān)督的概念/ 225
二、勞動監(jiān)督的作用/ 226
三、勞動監(jiān)督體系/ 227
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察/ 227
一、勞動保障監(jiān)察的概念和特點/ 227
二、勞動保障監(jiān)察的方式/ 228
三、勞動保障監(jiān)察的職權(quán)和管轄/ 229
四、勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容/ 231
五、勞動保障監(jiān)察的程序/ 231
第三節(jié) 相關(guān)行政部門的監(jiān)督/ 239
一、相關(guān)行政部門監(jiān)督的必要性/ 239
二、相關(guān)行政部門監(jiān)督的方式/ 240
三、相關(guān)行政部門監(jiān)督的內(nèi)容/ 240
第四節(jié) 工會監(jiān)督/ 241
一、工會監(jiān)督的概念和特點/ 241
二、工會監(jiān)督的方式/ 241
三、工會監(jiān)督機構(gòu)/ 242
四、工會的勞動監(jiān)督職權(quán)/ 242
五、工會監(jiān)督的程序/ 243
第五節(jié) 群眾監(jiān)督/ 245
一、群眾監(jiān)督的概念/ 245
二、群眾監(jiān)督的特點/ 245
三、群眾監(jiān)督方式/ 246
主要參考文獻/ 247