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內(nèi)容簡介

　　《首都職工素質(zhì)建設工程專版教材：贏在起點·新員工職業(yè)化六大關鍵要素》以新員工職業(yè)化的六大關鍵要素為主線，詳細介紹了新員工入職后，適應職業(yè)化所需注重的六大關鍵要素，并配有實際案例解讀，幫助新員工了解新入職可能遇到的各種問題以及正確的解決方案。在這個“十倍速競爭”的時代，職業(yè)發(fā)展和競爭的序幕已經(jīng)悄然拉開，而新員工就是站在起跑線上的短跑運動員。新員工如何才能抓住起跑的機遇，快人半步，捷足先登，最終贏得職業(yè)和事業(yè)的輝煌與成功呢？結合近幾年來職業(yè)培訓與咨詢的實踐體驗，《首都職工素質(zhì)建設工程專版教材：贏在起點·新員工職業(yè)化六大關鍵要素》提出了新員工職業(yè)發(fā)展的六大關鍵要素：方向比努力重要、態(tài)度比知識重要、能力比薪水重要、情商比智商重要、團隊比個人重要、第一比第二重要。

作者簡介

　　宋振杰，北京時代光華高級講師，上海派輔蒙管理咨詢公司高級顧問，職業(yè)素質(zhì)訓練專家。具有大型國有企業(yè)、政府部門和民營企業(yè)14年領導經(jīng)歷，擁有深厚的理論功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗。近年來專注于員工職業(yè)素質(zhì)提升方面的研究與培訓，著有職業(yè)素質(zhì)培訓專著《黃金心態(tài)》、《自我管理——經(jīng)理人九大能力訓練》、《團隊領導——九大核心技能造就新型管理者》等。曾服務中國兵器工業(yè)集團、美國應用材料（中國）公司、招商銀行、申銀萬國證券、寶信軟件等一百余家企業(yè)和單位。

圖書目錄

第一章方向比努力重要
第一節(jié) 目標是重要的開始
一、有目標才會有超越
二、有目標才會有結果
三、有目標才會有動力
第二節(jié) 條條大路通羅馬
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的六個步驟
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的三個要點
三、圍繞“瓷器活”磨好“金剛鉆”
第三節(jié) 確定可行的目標
一、如何填寫人生的括號
二、制定平衡和諧的人生目標系統(tǒng)
三、確定目標的SMART原則
第四節(jié) 大目標要從小事情做起
一、做大事的起點是做好小事
二、在簡單小事中歷練自己
三、在瑣碎小事中接近目標
第二章態(tài)度比知識重要
第一節(jié) 從“自然人”到“職業(yè)人”
一、人在職場，“身不由己”
二、遵守紀律，令行禁止
三、加強紀律性，工作無不勝
第二節(jié) 立足崗位成才
一、立足崗位
二、干一行愛一行
三、崗位成才的六條路徑
第三節(jié) 塑造職業(yè)品質(zhì)
一、履職盡責
二、敬業(yè)樂業(yè)
三、積極主動
第三章能力比薪水重要
第一節(jié) 十年磨一劍
一、職業(yè)人生三十年
二、薪酬大于薪水
三、職業(yè)生涯三大支點
第二節(jié) 成為專家型員工
一、沉住氣，會打雜
二、不要跳槽要跳高
三、練就技能絕活兒
第三節(jié) 學會自我管理
一、投資“第二象限”
二、抓住最重要的20％
三、用PDCA循環(huán)管理工作和人生
第四章情商比智商重要
第一節(jié) 情商是一種能力
一、職場中的四種人
二、自我情緒覺察
三、自我情緒管理
四、自我激勵的能力
五、認識他人的能力
第二節(jié) 關系和諧，工作順利
一、克服嫉妒
二、善于贊美
三、感恩擁有
四、掌握技巧
第三節(jié) 職場新人的兩大“貴人”
一、領導是第一“貴人”
二、同事是第二“貴人”
第五章團隊比個人重要
第一節(jié) 積極融入團隊
一、團隊是什么
二、一滴水與一片海
三、不要過分自我表現(xiàn)
第二節(jié) “九仙過?！备黠@神通
一、團隊里的“九種人”
二、共贏與共享
三、欣賞與互補
第三節(jié) 小成功靠自己，大成功靠團隊
一、認同企業(yè)價值觀
二、獲得信任
三、善于協(xié)作
第六章第一比第二重要
第一節(jié) 邁入一流陣營
一、第一也就是比別人好一點
二、第一的競爭優(yōu)勢
三、贏在起點
第二節(jié) 贏在起點的六大超越
一、自信——精神超越
二、速度——起點超越
三、勤奮——時間超越
四、擔當——問題超越
五、學習——標桿超越
六、創(chuàng)新——方法超越
第三節(jié) 職業(yè)成功的“多一盎司定律”
一、結果總是多一點
二、效率總是快一點
三、質(zhì)量總是好一點
四、成本總是省一點
第四節(jié) 現(xiàn)在開始你的卓越人生
一、想做
二、想做好
三、想做更好