領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)

第一章 領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)
第一節(jié) 什么是領(lǐng)導(dǎo)？
第二節(jié) 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主要理論流派
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與管理
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)
第二章 領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)
第二節(jié) 勝任力
第三節(jié) 培訓(xùn)的一般流程
第四節(jié) 成人學(xué)習(xí)動機
第五節(jié) 工作經(jīng)歷與基于問題的學(xué)習(xí)
第三章 被領(lǐng)導(dǎo)者
第一節(jié) 影響力的構(gòu)成和基本策略
第二節(jié) 被領(lǐng)導(dǎo)者建設(shè)的基本理念
第三節(jié) 關(guān)鍵人才管理
第四章 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
第一節(jié) 企業(yè)文化
第二節(jié) 信任
第三節(jié) 非正式組織
第五章 領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)與組織學(xué)習(xí)
第一節(jié) 組織學(xué)習(xí)
第二節(jié) 內(nèi)部知識
第三節(jié) 外部知識
第六章 領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的戰(zhàn)略意義與具體執(zhí)行
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的戰(zhàn)略意義
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的具體執(zhí)行者
主要參考文獻(xiàn)