勞動(dòng)力市場學(xué)

叢書序
前言
第一章 緒論
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場理論的演進(jìn)與發(fā)展
第二節(jié) 主要內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
本章小結(jié)
第二章 勞動(dòng)力供給
第一節(jié) 勞動(dòng)力供給概述
第二節(jié) 勞動(dòng)力供給類型
第三節(jié) 勞動(dòng)力參與
第四節(jié) 勞動(dòng)力供給理論擴(kuò)展
本章小結(jié)
第三章 勞動(dòng)力需求
第一節(jié) 勞動(dòng)力需求概述
第二節(jié) 勞動(dòng)力需求類型
第三節(jié) 勞動(dòng)力需求彈性
第四節(jié) 技術(shù)進(jìn)步與勞動(dòng)需求
第五節(jié) 勞動(dòng)力需求理論擴(kuò)展
本章小結(jié)
第四章 勞動(dòng)力市場的運(yùn)行
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場的存在與分類
第二節(jié) 勞動(dòng)力供求關(guān)系與均衡
本章小結(jié)
第五章 勞動(dòng)力市場分割與一體化
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場分割理論
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場分割形成的原因及類型
第三節(jié) 我國的勞動(dòng)力市場分割
第四節(jié) 勞動(dòng)力市場一體化
本章小結(jié)
第六章 教育與人力資本
第一節(jié) 人力資本理論的產(chǎn)生及意義
第二節(jié) 人力資本投資基本理論
第三節(jié) 中國的教育與人力資本投資
第四節(jié) 政府對勞動(dòng)力市場的干預(yù)和調(diào)節(jié)
本章小結(jié)
第七章 雇傭關(guān)系
第一節(jié) 雇傭關(guān)系的制度分析：內(nèi)部勞動(dòng)力市場和交易成本理論
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的激勵(lì)：委托-代理理論和利潤分享計(jì)劃
第三節(jié) 效率工資
第四節(jié) 城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場雇傭關(guān)系的演化及影響因素分析
本章小結(jié)
第八章 勞動(dòng)力市場中的弱勢群體
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場歧視
第二節(jié) 勞資關(guān)系與工會(huì)
第三節(jié) 弱勢群體的社會(huì)支持政策和保障
本章小結(jié)
第九章 勞動(dòng)力市場政策
第一節(jié) 中國勞動(dòng)力市場發(fā)育與就業(yè)變化
第二節(jié) 政府對勞動(dòng)力市場的調(diào)控與規(guī)制
第三節(jié) 職業(yè)許可與職業(yè)認(rèn)證
第四節(jié) 就業(yè)、非正規(guī)就業(yè)與靈活就業(yè)
本章小結(jié)
第十章 勞動(dòng)力市場成果
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場成果簡介
第二節(jié) 失業(yè)
第三節(jié) 勞動(dòng)力市場政策和成果
本章小結(jié)
主要參考文獻(xiàn)