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　　《管理模型》為英漢對照管理叢書之一。主要講述了如何在工作中領(lǐng)導(dǎo)別人，如何在工作中激勵他人，如何在工作中理解員工．如何高效工作。具體介紹的理論有：領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論，行動中心型領(lǐng)導(dǎo)方式，團(tuán)隊發(fā)展階段模型、期望理論、激勵理論，交流分析理論，NPL溝通模型、權(quán)力基礎(chǔ)理論、包以德循環(huán)等。

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暫缺《管理模型》作者簡介

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在工作中領(lǐng)導(dǎo)他人
1．領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論
2．行動中心型領(lǐng)導(dǎo)方式
3．塔克曼的團(tuán)隊發(fā)展階段模型
在工作中激勵他人
4．期望理論
5．激勵需求理論
在工作中理解員工
6．交流分析理論
7．NPL溝通模型
8．權(quán)力基礎(chǔ)理論
高效工作
9．緊急事件vs重要事件
10．包以德循環(huán)

作　者：	（英）邁克·克萊爾頓
出版社：	上海交通大學(xué)出版社
叢編項：	英漢對照管理叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

ISBN：	9787313123589	出版時間：	2015-01-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	239	字?jǐn)?shù)：

管理模型

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