美國銀行業(yè)并購研究

第一章 導論
一、選題背景：美國銀行業(yè)的三次并購浪潮
二、關于銀行并購的傳統(tǒng)金融解釋
三、并購的行為金融學解釋
四、研究思路與內容安排
第二章 嫉妒心理驅動的銀行業(yè)并購浪潮
一、關于并購浪潮的研究概述
二、嫉妒心理與美國銀行業(yè)的并購浪潮
三、本研究的實證假設
四、并購浪潮的測量
五、樣本描述
六、實證分析結果
七、本章小結
第三章 股票錯誤定價、管理者薪酬激勵與美國銀行業(yè)并購
一、關于美國銀行業(yè)并購動機的理論概述
二、股票錯誤定價驅動的并購
三、管理者的薪酬激勵
四、實證研究的方法與數(shù)據(jù)
五、相對估值與并購特征
六、多元回歸分析
七、關于管理者薪酬激勵的實證結果
八、關于本章實證結果的討論
九、本章小結
第四章 管理者的賭博心理：基于銀行并購
一、前景理論與概率加權
二、本章研究思路
三、實證研究假設
四、變量構造
五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計
六、實證分析結果
七、本章小結
第五章 多元化、并購與監(jiān)督效應
一、多元化戰(zhàn)略與銀行并購
二、目標銀行對收購方銀行的監(jiān)督效應：收購上市與非上市銀行
三、數(shù)據(jù)描述
四、研究方法
五、實證結果分析
六、本章小結
附錄
參考文獻