互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)稅收深度融合研究

□　綜合篇
關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)＋稅務(wù)”頂層設(shè)計(jì)的若干問題探討
關(guān)注“增量”　更要盤活“存量”
———對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下數(shù)據(jù)應(yīng)用的再思考
論互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)在稅收管理上的應(yīng)用
用好大數(shù)據(jù)　不斷提升稅收分析科學(xué)化水平
大數(shù)據(jù)在稅收分析與任務(wù)落實(shí)中的應(yīng)用和探索
淺析云時(shí)代下的稅收管理與服務(wù)
淺談大數(shù)據(jù)的涉稅應(yīng)用
有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)　加速“互聯(lián)網(wǎng)＋法規(guī)”建設(shè)
“互聯(lián)網(wǎng)＋稅務(wù)”不應(yīng)單向思考
互聯(lián)網(wǎng)＋服務(wù)　大數(shù)據(jù)促征管　大力推進(jìn)稅收信息化建設(shè)
□　稅收風(fēng)險(xiǎn)管控篇
大數(shù)據(jù)與稅收征管融合的思考與探索
運(yùn)用大數(shù)據(jù)深入推進(jìn)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的思考
試析大數(shù)據(jù)時(shí)代下的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理
“互聯(lián)網(wǎng)＋”背景下的稅源專業(yè)化管理問題研究
論大數(shù)據(jù)與稅收風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐應(yīng)用
專業(yè)化、智能化與大企業(yè)稅收管理創(chuàng)新
———以大連市國(guó)稅局大企業(yè)稅收管理實(shí)踐為例
稅收征管風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)踐
大數(shù)據(jù)時(shí)代下納稅評(píng)估信息采集的思考
爬蟲技術(shù)編織數(shù)據(jù)防控網(wǎng)　智能導(dǎo)航提高納稅遵從度
基于數(shù)據(jù)挖掘的多重線性回歸稽查選案模型探討
基于互聯(lián)網(wǎng)思維的稅務(wù)稽查實(shí)踐與研究
...
□　納稅服務(wù)篇
“互聯(lián)網(wǎng)＋稅務(wù)”新模式下創(chuàng)新納稅服務(wù)工作機(jī)制的思考
“互聯(lián)網(wǎng)＋”背景下納稅服務(wù)工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)＋稅務(wù)”新模式下的納稅服務(wù)工作機(jī)制　全面提升納稅人辦稅幸福指數(shù)
大數(shù)據(jù)背景下規(guī)范稅務(wù)代理優(yōu)化納稅服務(wù)的思路
淺談大數(shù)據(jù)時(shí)代及“互聯(lián)網(wǎng)＋”背景下的納稅服務(wù)質(zhì)量提升
推動(dòng)網(wǎng)上辦稅全面替代“窗口”辦稅的思考
———基于“互聯(lián)網(wǎng)＋稅收”背景　
淺談“互聯(lián)網(wǎng)＋”背景下的ＡＴＳ建設(shè)模式
在“互聯(lián)網(wǎng)＋”背景下創(chuàng)新落實(shí)稅收優(yōu)惠政策的探索與實(shí)
“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”式微信平臺(tái)的應(yīng)用與思考
大連市新辦企業(yè)調(diào)查報(bào)告 □　稅務(wù)行政管理篇
淺談互聯(lián)網(wǎng)和涉稅信息公開
大數(shù)據(jù)時(shí)代加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法督察工作的思考
利用大數(shù)據(jù)　構(gòu)筑防腐網(wǎng)
———大連市國(guó)稅局內(nèi)控機(jī)制信息化建設(shè)問題研究
談?wù)劥髷?shù)據(jù)思維對(duì)“內(nèi)控促廉”工作的啟示
大數(shù)據(jù)與內(nèi)控促廉
內(nèi)控促廉信息管理系統(tǒng)在稅務(wù)稽查中的數(shù)據(jù)化應(yīng)用與探討
用大數(shù)據(jù)思維做好稅收宣傳工作的思考
運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)＋”思維做好稅收宣傳工作的思考
“互聯(lián)網(wǎng)＋教育培訓(xùn)”的發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)策初探
基層局Ｏ２Ｏ教育培訓(xùn)模式探析
———大連市中山區(qū)國(guó)稅局為例
試論“數(shù)字人事”的大數(shù)據(jù)管理思維
“大數(shù)據(jù)”思維下的基層稅務(wù)干部人才評(píng)價(jià)與開發(fā)
“大數(shù)據(jù)”視角下大連國(guó)稅系統(tǒng)青年干部隊(duì)伍狀況分析