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員工招聘與錄用實務(wù)

員工招聘與錄用實務(wù)

定　價：￥29.00

作　者： 李麗娟 張騫
出版社： 中國人民大學(xué)出版社
叢編項： 21世紀高職高專規(guī)劃教材-人力資源管理系列；職業(yè)教育工學(xué)一體化課程改革規(guī)劃教材
標　簽： 高職高專教材 教材 經(jīng)濟管理
ISBN： 9787300211398 出版時間： 2015-05-01 包裝：
開本： 頁數(shù)： 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　“員工招聘與錄用”是人力資源管理專業(yè)的一門核心課程。通過本課程的學(xué)習(xí)，可以全面掌握員工招聘與錄用各環(huán)節(jié)技能，為本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)其他課程的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。本書分為擬定招聘計劃、招募與篩選、面試與甄選、錄用與評估、借鑒與展望五個項目。每個項目下分若干子任務(wù)，項目一圍繞招聘目標確定、渠道選擇、方案擬定、費用預(yù)算等進行實訓(xùn)。項目二進行廣告擬寫、申請表設(shè)計、簡歷設(shè)計與筆試篩選等任務(wù)實訓(xùn)。項目三進行面試準備、面試方法與技巧的實訓(xùn)。項目四進行背景調(diào)查、招募評估的實訓(xùn)。項目五在分析國外著名企業(yè)招聘特點的基礎(chǔ)上，探討了我國企業(yè)招聘存在的問題及發(fā)展趨勢，為學(xué)生的就業(yè)規(guī)劃提供了借鑒。

作者簡介

　　李麗娟，女，石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院管理系人力資源管理教研室，講師。近期主持課題：以專業(yè)課程多維整合為基礎(chǔ)的職業(yè)教育教學(xué)改革研究（河北省教育科學(xué)研究“十一五”規(guī)劃2010年度課題）。參編教材《現(xiàn)代公共關(guān)系》（王銀平 王愛君主編，高等教育出版社，2007年），主編教材 《現(xiàn)代社交禮儀》（馬幼蓮 李麗娟 路慶華主編，北京出版社，2007年）。

圖書目錄

目 錄 

項目一 擬定招聘計劃 1 
任務(wù)一 明確招聘計劃 1 
任務(wù)二 明確招聘目標 9 
任務(wù)三 確定招募渠道 23 

項目二 招募與篩選 33 
任務(wù)一 招聘廣告的擬寫 33 
任務(wù)二 招聘申請表的設(shè)計 39 
任務(wù)三 招聘信息庫的建立 48 
任務(wù)四 簡歷的篩選 52 
任務(wù)五 筆試篩選 57 

項目三 面試與甄選 62 
任務(wù)一 面試準備 62 
任務(wù)二 面試步驟 73 
任務(wù)三 面試方法與技巧 81 
任務(wù)四 人才測評 112 
任務(wù)五 人格測驗 124 
任務(wù)六 能力測評 136 
任務(wù)七 職業(yè)適應(yīng)性測評 147 
任務(wù)八 公文筐測驗 156 
任務(wù)九 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 164 

項目四 錄用與評估 173 
任務(wù)一 背景調(diào)查 173 
任務(wù)二 完成錄用 180 
任務(wù)三 簽訂勞動合同 184 
任務(wù)四 入職培訓(xùn) 203 
任務(wù)五 招聘成本效用評估 209 
任務(wù)六 錄用人員評估 213 
任務(wù)七 招聘工作評估 216 

項目五 借鑒與展望 221 
任務(wù)一 知名企業(yè)招聘分析 221 
任務(wù)二 我國企業(yè)招聘面臨的問題 223 
任務(wù)三 招聘專員的崗位要求及未來發(fā)展趨勢 228 

參考文獻 232

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