做企業(yè)真正主人：如何融入企業(yè)共同體

　　現(xiàn)代企業(yè)，每一位管理者都希望員工具有主人翁精神，以高度的責(zé)任感與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)?？墒?，為什么企業(yè)創(chuàng)造了優(yōu)越的工作環(huán)境卻得不到員工的珍視？為什么員工士氣低迷，工作缺乏主動(dòng)性？如何才能激發(fā)員工的主人翁意識(shí)？如何才能有效改善員工的職業(yè)觀念？中國(guó)員工培訓(xùn)第一人——李強(qiáng)老師，從心靈深處著手，根植于積極的職業(yè)精神，培養(yǎng)員工愛(ài)企如家的意識(shí)，讓員工主動(dòng)自覺(jué)地與企業(yè)共命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。

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