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　　你的企業(yè)是否有大量喜歡彰顯個性的80、90后員工？你是否為80、90后員工流失率高而束手無策？你是否曾試圖通過自己的努力去引導(dǎo)、讀懂、留住、用好80、90后員工，但卻發(fā)現(xiàn)收效甚微？你是否常常對80、90后的行為和態(tài)度感到難以理解甚至手足無措？你是否常常問自己，面對80、90后這個群體，到底應(yīng)該用怎樣的新型管理模式去有效管理？……針對這些擺在我們每一位管理者面前的迫切難題，本課程將一一為您解析。

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暫缺《怎樣管好8090后員工》作者簡介

圖書目錄

第一講認(rèn)知篇：如何認(rèn)識80、90后員工的特征（上）第二講認(rèn)知篇：如何認(rèn)識80、90后員工的特征（下）第三講心態(tài)篇：如何樹立80、90后員工的良好心態(tài)（上）第四講心態(tài)篇：如何樹立80、90后員工的良好心態(tài)（下）第五講立志篇：如何為80、90后員工設(shè)立目標(biāo)與生涯規(guī)塒（上）第六講立志篇：如何為80、90后員工設(shè)立目標(biāo)與生涯規(guī)劃（下）第七講　溝通篇：如何跟80、90后員工溝通（上）第八講溝通篇：如何跟80、90后員工溝通（下）第九講培育篇：如何培育與指導(dǎo)80、90后員工（上）第十講培育篇：如何培育與指導(dǎo)80、90后員工（下）第十一講　激勵篇：如何激勵與留住80、90后員工（上）第十二講　激勵篇：如何激勵與留住80、90后員工（下）