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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　管理大師德魯克說：企業(yè)的一切活動(dòng)都是為了該企業(yè)的績(jī)效！現(xiàn)代企業(yè)中為什么員工會(huì)反感績(jī)效考核？為什么績(jī)效考核完成了形式？什么樣的績(jī)效管理體系才是科學(xué)規(guī)范的？為什么說績(jī)效管理系統(tǒng)能讓企業(yè)的成功必然？洪教授以嶄新的角度給出績(jī)效管理的多維思考模式、體系架構(gòu)和發(fā)展路徑，想找到答案嗎？請(qǐng)用心聆聽洪教授的錦囊妙計(jì)——《贏在績(jī)效》！適合對(duì)象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、各部門經(jīng)理。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《績(jī)效為王》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

一、為什么要績(jī)效管理二、正確認(rèn)識(shí)績(jī)效——關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）三、正確認(rèn)識(shí)績(jī)效——績(jī)效考核表四、如何建立企業(yè)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）體系五、如何設(shè)定目標(biāo)值六、如何設(shè)計(jì)以績(jī)效為導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制七、績(jī)效考核體系建立的成功因素八、績(jī)效考核與績(jī)效計(jì)劃制定九、績(jī)效管理系統(tǒng)之績(jī)效計(jì)劃制定十、績(jī)效管理系統(tǒng)之績(jī)效過程管理十一、績(jī)效管理系統(tǒng)之績(jī)效面談十二、績(jī)效提升的人因因素