大格局：總經(jīng)理的領導藝術

　　當面對下屬精神倦怠、辦事拖拉、工作消極、效率低下時；當看到下屬任務面前退縮、拒絕，制度面前糊弄、抵觸時；當領導者用盡了獎懲手段仍然無濟于事時，領導者是否會痛心疾首、卻又束手無策？針對領導者的迷茫，高賢峰博士通過十多年企業(yè)實戰(zhàn)、二十年學術鉆研，為您揭示“制度補漏、文化固本、人本養(yǎng)生”的人本管理之道。幫助領導者跳出狹隘的利益管理格局，樹立“利益與思想結合”的大格局意識。適合對象：企業(yè)高層管理者。

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