人才管理

第一集 把人力變成人才
第二集 用人才戰(zhàn)勝對手
第三集 規(guī)避用人的法律風險
第四集 巧用情面管好人才
第五集 立體化角度管活人才
第六集 靈活應(yīng)對人才的“選育用留”
第七集 “人精”才能管人才
第八集 另類人才另類管理
第九集 讓人才信仰企業(yè)
第十集 管好人才的心態(tài)
第十一集 領(lǐng)導(dǎo)魅力吸引人才
第十二集 培養(yǎng)抗壓型人才
第十三集 為人才設(shè)計崗位
第十四集 為人才設(shè)計薪酬
第十五集 為人才規(guī)劃職業(yè) 第一集 把人力變成人才
第二集 用人才戰(zhàn)勝對手
第三集 規(guī)避用人的法律風險
第四集 巧用情面管好人才
第五集 立體化角度管活人才
第六集 靈活應(yīng)對人才的“選育用留”
第七集 “人精”才能管人才
第八集 另類人才另類管理
第九集 讓人才信仰企業(yè)
第十集 管好人才的心態(tài)
第十一集 領(lǐng)導(dǎo)魅力吸引人才
第十二集 培養(yǎng)抗壓型人才
第十三集 為人才設(shè)計崗位
第十四集 為人才設(shè)計薪酬
第十五集 為人才規(guī)劃職業(yè)
第十六集 軟硬兼顧管順人才
第十七集 嚴格把關(guān)試用期
第十八集 法律思維管對人才
第十九集 提高人才投資回報率
第二十集 感悟人才管理