人才工作研究：重慶市人才工作研究會2014年課題成果匯編

人才服務(wù)五大功能區(qū)發(fā)展問題研究 曾國平 /001
優(yōu)秀人才支撐重慶市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題研究 任毅 /025
優(yōu)秀人才支撐重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題研究報告 譚建偉 /047
推動人才向基層一線流動課題研究報告 徐永德 /067
推動人才向基層一線流動問題研究 周旭 /089
加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)和成長規(guī)律研究 廖嶸 /107
高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進機制研究 李重華 /131
高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進機制研究 官玉安 /151
重慶市非公組織人才隊伍建設(shè)問題研究 周澤 /171
重慶市人力資源公共服務(wù)體系構(gòu)建研究 趙云中 馬文斌 /183
中國重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園園區(qū)產(chǎn)業(yè)促進政策研究 趙澤麗 趙云中 /205
重慶社會組織人才隊伍建設(shè)問題研究 許顯昌 /227
深入推進全市涉外人才工作的對策研究 朱晞顏 /245
重慶市老年人才資源開發(fā)利用研究 陳義華 /257
五大功能區(qū)工會干部人才隊伍建設(shè)研究 唐軍 /277
我市重點產(chǎn)業(yè)人力資源錯峰調(diào)劑問題研究 黎勇 /297
欠發(fā)達地區(qū)人才流動問題及對策研究 陳煦澤 /309
重慶市渝中區(qū)2014年度重點行業(yè)急需人才調(diào)研報告 米佳 /321
重慶校企合作培養(yǎng)人才的模式研究 呂進 /341
卓越會計人才培養(yǎng)模式研究 熊磊 /355
重慶民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才培養(yǎng)機制研究 田書芹 /382