勞動人事爭議處理（第二版）

項目一 勞動關(guān)系鑒別爭議處理
學(xué)習(xí)情境1 勞動關(guān)系爭議處理
學(xué)習(xí)情境2 勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系爭議處理
學(xué)習(xí)情境3 承攬關(guān)系和代理關(guān)系爭議處理
學(xué)習(xí)情境4 勞務(wù)派遣爭議處理
學(xué)習(xí)情境5 事業(yè)單位人事爭議處理
項目二勞動合同爭議處理
學(xué)習(xí)情境1 勞動合同的訂立
學(xué)習(xí)情境2 勞動合同的履行與變更
學(xué)習(xí)情境3 勞動合同的解除與終止
項目三群體性利益與規(guī)章制度爭議處理
學(xué)習(xí)情境1 群體性利益爭議處理
學(xué)習(xí)情境2 企業(yè)規(guī)章制度爭議處理
項目四 工時休假爭議處理
學(xué)習(xí)情境1 工作時間爭議處理
學(xué)習(xí)情境2 休息休假爭議處理
項目五工資報酬爭議處理
學(xué)習(xí)情境1 工資構(gòu)成爭議處理
學(xué)習(xí)情境2 工資保障爭議處理
項目六特殊保護(hù)爭議處理
學(xué)習(xí)情境1勞動保護(hù)與女職工特殊勞動保護(hù)
學(xué)習(xí)情境2 未成年工勞動保護(hù)
項目七 勞動保障爭議處理
學(xué)習(xí)情境1 就業(yè)促進(jìn)爭議處理
學(xué)習(xí)情境2職業(yè)培訓(xùn)爭議處理
學(xué)習(xí)情境3 社會保險與工傷爭議處理
項目八 勞動人事爭議處理途徑
學(xué)習(xí)情境1 勞動人事爭議的協(xié)商與調(diào)解
學(xué)習(xí)情境2 勞動人事爭議的法律救濟
附錄一 中華人民共和國勞動合同法
附錄二 中華人民共和國勞動法
附錄三 中華人民共和國勞動合同法實施條例
附錄四 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
附錄五 中華人民共和國社會保險法
附錄六 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法
附錄七 勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
附錄八 女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定
附錄九 參考文書
附錄十 常用損害賠償計算公式