國際人權公約的實施及中國的實踐

第一章 聯(lián)合國主要機關與核心人權公約的實施
第一節(jié) 聯(lián)合國大會與核心人權公約的實施
一、《世界人權宣言》的重大意義
二、聯(lián)合國大會有關核心人權公約的決議
三、人權事務高級專員辦事處的設立與聯(lián)合國核心人權公約的實施
第二節(jié) 聯(lián)合國安理會與聯(lián)合國核心人權公約的實施
一、聯(lián)合國安理會處理人權事務的背景
二、安理會處理人權事務的權力來源于《聯(lián)合國憲章》
三、聯(lián)合國秘書長的推動
四、安理會介入的人權事務
五、聯(lián)合國安理會違反國際人權公約規(guī)定的責任承擔問題
第三節(jié) 國際法院與聯(lián)合國核心人權公約的實施
一、國際法院處理人權事務的背景
二、國際法院對聯(lián)合國核心人權公約適用的確認與闡釋
第二章 聯(lián)合國核心人權公約的實施機制：現(xiàn)狀、問題和改革
第一節(jié) 國際人權法在國際法上的劃時代意義
一、國際人權法意味著一種新國際法價值取向的興起
二、國際人權法意味著國際法客體的擴展
三、國際人權法促使國際法主體的類型趨于多元化
四、國際人權法標志著國際法日益凸顯出人本化趨勢
第二節(jié) 聯(lián)合國核心人權公約實施機制的特點
一、基于《聯(lián)合國憲章》建立的人權機構(gòu)或程序
二、基于人權公約設立的機構(gòu)
第三節(jié) 聯(lián)合國核心人權公約實施機制的缺陷與改進
一、存在的主要問題
二、前期改革方案的擱淺
三、有效實施聯(lián)合國核心人權公約的切實途徑
第三章 聯(lián)合國兩項基本人權公約的實施及中國的實踐
第一節(jié) 兩項基本人權公約概述
一、兩項基本人權公約的制定背景
二、兩項基本人權公約的宗旨和原則
三、兩項基本人權公約的實施與監(jiān)督的條款
第二節(jié) 兩項基本人權公約的實施與監(jiān)督
一、兩項基本人權公約的監(jiān)督機制
二、兩項基本人權公約實施與監(jiān)督的評價
第三節(jié) 中國和兩項基本人權公約的實施
一、《經(jīng)濟、社會和文化權利國際公約》在中國的實施
二、中國政府實施《經(jīng)濟、社會和文化權利國際公約》存在的問題
三、經(jīng)濟、社會和文化權利的保障路徑
四、公民權利和政治權利國際公約在中國的批準和實施前景
第四章 聯(lián)合國專門性人權公約的實施及中國的實踐
第一節(jié) 聯(lián)合國專門性人權公約概述
一、《消除一切形式種族歧視國際公約》
二、《消除對婦女一切形式歧視公約》
三、《禁止酷刑和其他殘忍、不人道或有辱人格的待遇或處罰公約》
四、《兒童權利公約》
五、《保護所有移徙工人及其家庭成員權利國際公約》
六、《殘疾人權利公約》
七、《保護所有人免遭強迫失蹤國際公約》
第二節(jié) 聯(lián)合國專門性人權公約的監(jiān)督機制
一、專門性人權公約機構(gòu)的性質(zhì)與特征
二、專門性人權公約監(jiān)督機制存在的問題
三、專門性人權公約監(jiān)督機制的改革與強化
第三節(jié) 聯(lián)合國專門性人權公約在中國的實施
一、國際層面上公約義務的履行
二、國內(nèi)層面上公約的實施
三、聯(lián)合國專門性人權公約在中國實施的展望
第五章 《聯(lián)合國殘疾人權利公約》與中國的實施
第一節(jié) 《聯(lián)合國殘疾人權利公約》概述
一、《聯(lián)合國殘疾人權利公約》的背景
二、《聯(lián)合國殘疾人權利公約》的主要內(nèi)容
第二節(jié) 中國與《聯(lián)合國殘疾人權利公約》
一、中國政府對《聯(lián)合國殘疾人權利公約》的立場
二、中國執(zhí)行《聯(lián)合國殘疾人權利公約》的情況
第六章 國際勞工組織核心勞工標準公約的實施及中國的實踐
第一節(jié) 《準予就業(yè)最低年齡公約》（C138）的實施
一、《準予就業(yè)最低年齡公約》概述
二、《準予就業(yè)最低年齡公約》的實施與監(jiān)督
三、《準予就業(yè)最低年齡公約》實施的成就與問題
四、中國實施《準予就業(yè)最低年齡公約》的情況
第二節(jié) 《關于禁止和立即行動消除最有害的童工形式公約》（C182）的實施
一、《關于禁止和立即行動消除最有害的童工形式公約》概述
二、《關于禁止和立即行動消除最有害的童工形式公約》的實施與監(jiān)督
三、《關于禁止和立即行動消除最有害的童工形式公約》實施的成就與問題
四、中國實施《關于禁止和立即行動消除最有害的童工形式公約》的情況
五、小結(jié)
第三節(jié) 《對男女工人同等價值的工作付予同等報酬公約》（C100）的實施
一、《對男女工人同等價值的工作付予同等報酬公約》概述
二、《對男女工人同等價值的工作付予同等報酬公約》的實施與監(jiān)督
三、《對男女工人同等價值的工作付予同等報酬公約》實施的成就與問題
四、中國實施《對男女工人同等價值的工作付予同等報酬公約》的情況
第四節(jié) 《就業(yè)和職業(yè)歧視公約》（C111）的實施
一、《就業(yè)和職業(yè)歧視公約》概述
二、《就業(yè)和職業(yè)歧視公約》的實施與監(jiān)督
三、《就業(yè)和職業(yè)歧視公約》實施的成就與問題
四、中國實施《就業(yè)和職業(yè)歧視公約》的情況
五、小結(jié)
第五節(jié) 《強迫或強制勞動公約》（C29）和《廢除強迫勞動公約》（C105）的實施
一、強迫勞動兩公約概述
二、強迫勞動兩公約的實施與監(jiān)督
三、強迫勞動兩公約實施的成就與問題
四、中國實施強迫勞動兩公約的情況
五、小結(jié)
第六節(jié) 《結(jié)社自由和保護組織權利公約》（C87）和《組織權利和集體談判權利原則的實施公約》（C98）的實施
一、《結(jié)社自由和保護組織權利公約》（C87）
二、《組織權利和集體談判權利原則的實施公約》（C98）
三、中國實施《結(jié)社自由和保護組織權利公約》和《組織權利和集體談判權利原則的實施公約》的情況
四、小結(jié)
第七章 區(qū)域人權公約的實施機制
第一節(jié) 歐洲區(qū)域人權公約的實施機制
一、《歐洲人權公約》的實施機制
二、《歐洲社會憲章》的實施機制
第二節(jié) 美洲區(qū)域人權公約的實施機制
一、《美洲國家組織憲章》的實施機制
二、《美洲人權公約》的實施機制
三、美洲區(qū)域人權保護機制的改良建議
第三節(jié) 非洲區(qū)域人權公約的實施機制
一、非洲區(qū)域人權問題突出的原因
二、《非洲人權和民族權憲章》的實施機制
三、《非洲人權和民族權憲章》實施機制的實踐
第四節(jié) 亞洲區(qū)域人權公約的實施機制
一、非政府組織和會議對亞洲區(qū)域人權保護的促進
二、亞洲次區(qū)域人權公約的實施機制
三、亞洲區(qū)域人權保護機制的未來
參考文獻