職務發(fā)明的功能就在于通過調整雇主和雇員之間的利益,激發(fā)企業(yè)投資研發(fā)、雇員進行發(fā)明創(chuàng)造的積極性,以提升企業(yè)的市場競爭力,并最終達到增強國家綜合實力的目的。本書精選了各省、市高級人民法院以及中級人民法院審結的部分典型案例,通過資深知識產權法官對這些案例的解讀,深度闡釋了中國職務發(fā)明制度的主要內容,總結和梳理了當前職務發(fā)明糾紛案件涉及的主要爭議問題以及相關法院的裁判結果,并附有職務發(fā)明條例草案送審稿及其說明、上海高院《職務發(fā)明創(chuàng)造發(fā)明人或設計人獎勵、報酬糾紛審理指引》,為實務中處理職務發(fā)明權利歸屬和獎酬訴訟提供解決思路及訴訟指引。