社會(huì)組織發(fā)展與國家治理現(xiàn)代化

導(dǎo)言 第一章 社會(huì)深度轉(zhuǎn)型與社會(huì)治理能力提升 第一節(jié) 社會(huì)深度轉(zhuǎn)型與治理結(jié)構(gòu)變化 一、社會(huì)個(gè)體的覺醒與分化 二、社會(huì)治理主體的結(jié)構(gòu)變遷 第二節(jié) 社會(huì)動(dòng)員及其對社會(huì)治理能力的影響 一、公眾權(quán)利意識(shí)的覺醒與訴求 二、社會(huì)動(dòng)員的形式與價(jià)值 三、社會(huì)動(dòng)員能力提升的正能量 第三節(jié) 社會(huì)深度轉(zhuǎn)型與社會(huì)治理能力提升 一、多元主體自治理的實(shí)現(xiàn) 二、治理活動(dòng)的制度化程序化法治化 三、治理手段的網(wǎng)絡(luò)化智能化 第二章 社會(huì)治理方式變革與和諧社會(huì)構(gòu)建 第一節(jié) 和諧社會(huì)即動(dòng)態(tài)穩(wěn)定的社會(huì) 一、從傳統(tǒng)靜態(tài)穩(wěn)定到現(xiàn)代動(dòng)態(tài)穩(wěn)定 二、社會(huì)動(dòng)態(tài)和諧穩(wěn)定的價(jià)值向量 第二節(jié) 和諧社會(huì)的表征與切入點(diǎn) 一、和諧社會(huì)狀態(tài)的基本標(biāo)志 二、構(gòu)建和諧社會(huì)的切入點(diǎn) 第三節(jié) 和諧社會(huì)視角下的社會(huì)治理方式變革 一、治理格局的多元合作共贏 二、治理方式的現(xiàn)代化變革 第三章 作為國家治理體系新增長極的社會(huì)組織 第一節(jié) 社會(huì)組織作為獨(dú)立政治力量活躍于治理舞臺(tái) 一、社會(huì)組織發(fā)育程度標(biāo)志著社會(huì)成熟程度 二、社會(huì)組織興起的經(jīng)濟(jì)政治條件 三、社會(huì)組織的屬性與功能 四、社會(huì)組織發(fā)展與政府扶持 第二節(jié) 社會(huì)組織持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力基礎(chǔ) 一、社會(huì)組織持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)是人性全面解放 二、社會(huì)組織持續(xù)發(fā)展的前提是社會(huì)穩(wěn)定和諧 三、社會(huì)組織持續(xù)發(fā)展與市場化民主化公平化正相關(guān) 第三節(jié) 社會(huì)組織發(fā)展趨勢與走向 一、數(shù)量規(guī)模壯大與自主能力增強(qiáng) 二、治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化與功能施展 三、對外部環(huán)境變化的適應(yīng)與調(diào)節(jié) 第四章 社會(huì)組織參與治理的學(xué)理支撐 第一節(jié) 國家、市場與市民社會(huì)的良性互動(dòng) 一、市民社會(huì)的兩分法 二、市民社會(huì)的三分法 三、國家與社會(huì)的合作 第二節(jié) 市場、政府與社會(huì)的互補(bǔ)性治理 一、市場失靈與政府失靈 二、非營利部門：資源配置的組織創(chuàng)新與制度創(chuàng)新 第三節(jié) 多元中心共治體現(xiàn)著治理的本質(zhì) 一、治理理論已成為顯學(xué) …… 第五章 多元治理主體有效互動(dòng)與治理現(xiàn)代化 第六章 政社關(guān)系演進(jìn)與社會(huì)組織管理體制變遷 第七章 社會(huì)組織內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與能力建設(shè) 第八章 社會(huì)組織的法治功能 第九章 社會(huì)組織的法治進(jìn)程與管理規(guī)制 第十章 從社會(huì)管理國家化到國家管理社會(huì)化 第十一章 域外借鑒：美國社會(huì)組織參與社會(huì)治理的實(shí)證分析 第十二章 社會(huì)組織專業(yè)化建設(shè)個(gè)案分析 第十三章 社會(huì)組織管理體制創(chuàng)新個(gè)案分析 第十四章 多元治理主體合作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧個(gè)案分析 附錄 調(diào)查問卷及統(tǒng)計(jì)結(jié)果 參考文獻(xiàn) 后記