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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《隋文帝人才之道》是一部系統(tǒng)研究古代君王人才思想和求賢用能的專，也是近幾年來人才科學(xué)研究中的一部系統(tǒng)性力作，開拓了不少心的研究領(lǐng)域，是作者多年來研究自姜太公以來幾千年間人才思想和人才科學(xué)的結(jié)晶?！端逦牡廴瞬胖馈愤\(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學(xué)理論和方法，依據(jù)豐富的歷史材料，對(duì)隋文帝的人才思想和求賢用能實(shí)踐，以及其積極意義和局限，均進(jìn)行了客觀的分析和研究，材料翔實(shí)，內(nèi)容豐富，分析透徹，見解新穎，具有科學(xué)性、實(shí)用性、可讀性和趣味性?！端逦牡廴瞬胖馈穼?duì)今天的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選好人才、用好人才具有一定的啟迪作用，并且適合有志于提升自身素質(zhì)和對(duì)人才科學(xué)感興趣的讀者閱讀使用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《隋文帝人才之道》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
第一章為人才創(chuàng)建用武的天地
一、積極準(zhǔn)備奪權(quán)
二、大治天下
三、國強(qiáng)民安
第二章尊重知識(shí)尊重人才
一、入宮聚賢
二、受禪擢能
三、尊重所好
四、敬重尊愛人才
五、依賴禮遇
六、優(yōu)顧再用
七、大量招引人才
八、重視技術(shù)人才
九、考正亡逸
十、興辦教育
第三章識(shí)賢量才
一、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橹鞯脑瓌t
二、多方識(shí)賢量才
第四章任官
一、改革官吏的任免制度
二、任官的原則和方法
第五章用人
一、用人原則
二、用人謀略
第六章精華與局限
一、精華
二、局限