面試圣經(jīng)：深入剖析雇主想要什么樣的人

　　找工作無(wú)疑是一件讓人生畏的事情，但是真正阻礙你拿到理想Offer的并不是你的技能和經(jīng)驗(yàn)，而是你在雇主眼中的潛力有多大。《面試圣經(jīng)：深入剖析雇主想要什么樣的人》一書(shū)將幫你在面試過(guò)程中樹(shù)立一個(gè)正面、真誠(chéng)的形象，你會(huì)自然地向雇主展示自己會(huì)成為他們心目中的理想員工，消除雇主關(guān)于你是否是不錯(cuò)人選的顧慮。《面試圣經(jīng)：深入剖析雇主想要什么樣的人》作者Andrea Kay是著名的職業(yè)咨詢專(zhuān)家，為了了解雇主們沒(méi)有雇傭一些面試者的原因，她對(duì)眾多雇主進(jìn)行了采訪。答案是這些求職者在面試前、面試過(guò)程中和面試后的一些舉動(dòng)，其中包括準(zhǔn)備不足，過(guò)于武斷，始終為自己辯護(hù)，這些都是他們面試失利的原因。因?yàn)楣椭飨嘈牛好嬖嚂r(shí)的表現(xiàn)就是你之后工作崗位上的表現(xiàn)?！睹嬖囀ソ?jīng)：深入剖析雇主想要什么樣的人》的特色包括“15件不能做的事”和名為“你會(huì)雇用自己?jiǎn)帷钡臏y(cè)試，從中你會(huì)了解哪些舉動(dòng)會(huì)是你求職過(guò)程中的絆腳石，并幫你找到合適的修正策略。

暫缺《面試圣經(jīng)：深入剖析雇主想要什么樣的人》作者簡(jiǎn)介