女性領導

導論
第一章 女性與政治
第一節(jié) 西方女性政治權利的演進
一、女性公民身份的缺失
二、為權利而奮爭
第二節(jié) 中國女性政治權利的實現(xiàn)
一、從清末到國民黨時期
二、女性政治權利的革命性轉折
第三節(jié) 政治地位中的性別差距
一、全球的發(fā)展中不平衡
二、中國女性參政的情況
第二章 女性與領導
第一節(jié) 影響女性領導發(fā)展的因素
一、性別刻板印象
二、“玻璃天花板”效應
第二節(jié) 領導差異研究
一、領導特質(zhì)
二、領導風格
第三節(jié) 雙性化研究
一、雙性化人格
二、性別類型與領導
第三章 女性領導的優(yōu)勢
第一節(jié) 女性的思維方式
一、思維方式?jīng)Q定領導質(zhì)量
二、女性思維的形成機理
三、女性的思維方式特征及意義
第二節(jié) 女性的共情式領導
一、女性的共情優(yōu)勢
二、關愛人：塑造情感共同體
三、激勵人：共同成長和發(fā)展
四、凝聚人：打造事業(yè)共同體
第三節(jié) 女性的自我領導
一、心理的自我領導
二、行為的自我領導
第四章 女性領導的環(huán)境
第一節(jié) 女性領導的文化環(huán)境
一、傳統(tǒng)文學和神話中的女性觀
二、傳統(tǒng)政治思想中的女性地位
三、傳統(tǒng)文化對女性的潛在影響
第二節(jié) 女性領導的傳媒環(huán)境
一、女性領導干部的媒體形象
二、對女性參政的負面影響
第三節(jié) 女性領導的政策環(huán)境
一、政策中的社會性別意識問題
二、制度化保護政策的執(zhí)行問題
第五章 女性領導的環(huán)境改善
第一節(jié) 法律環(huán)境的改善
一、間接法律制度的支持
二、配額制的逐步完善
第二節(jié) 政策環(huán)境的支持
一、社會性別主流化
二、健全女干部培養(yǎng)選拔政策
第三節(jié) 影響傳媒環(huán)境
一、增強媒介把關人的性別意識
二、女性領導要重視媒介形象
第四節(jié) 社會支持系統(tǒng)的配套
一、非政府婦女組織
二、家務勞動社會化
三、家庭生活支持系統(tǒng)
第六章 女性領導力的提升
第一節(jié) 注重戰(zhàn)略和創(chuàng)新思維
一、鍛造戰(zhàn)略思維
二、強化創(chuàng)新思維
第二節(jié) 剛柔相濟的領導風格
一、剛性管理與柔性領導
二、柔性領導的多維展現(xiàn)
第三節(jié) 有效的壓力調(diào)適
一、壓力來源及問題
二、調(diào)整認知狀態(tài)
三、釋放工作壓力
四、營造和諧關系
參考文獻
后記