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成熟組織的實(shí)務(wù)指南

成熟組織的實(shí)務(wù)指南

定　價(jià)：￥45.00

作　者： [美] 雷蒙德·J.斯特魯伊克 著；李剛 等 譯
出版社： 江蘇人民出版社
叢編項(xiàng)： 經(jīng)營(yíng)智庫(kù)
標(biāo)　簽： 管理 一般管理學(xué) 組織學(xué)
ISBN： 9787214166234 出版時(shí)間： 2015-10-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 316 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　什么是智庫(kù)？如何經(jīng)營(yíng)和管理智庫(kù)？《經(jīng)營(yíng)智庫(kù)：成熟組織的實(shí)務(wù)指南》以實(shí)踐操作指南的呈現(xiàn)方式，對(duì)加強(qiáng)治理管理、推進(jìn)智庫(kù)發(fā)展等具體方法及步驟進(jìn)行歸納總結(jié)。對(duì)于一個(gè)運(yùn)行良好的智庫(kù)來說，維持其日常經(jīng)營(yíng)所需要的戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)措施，以及這方面實(shí)踐經(jīng)營(yíng)與教訓(xùn)，在本書中有充分的介紹。

作者簡(jiǎn)介

　　雷蒙德·J.斯特魯伊克，是一位在發(fā)展中國(guó)家和轉(zhuǎn)型期國(guó)家研究方面經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。1977年，他加入城市研究所，并于1981年開創(chuàng)城市研究所的國(guó)際項(xiàng)目。1980年，他加入了卡特政府的住房和城市發(fā)展部，擔(dān)任負(fù)責(zé)研究和評(píng)估事務(wù)的副助理部長(zhǎng)。2007年至2012年，他擔(dān)任美國(guó)芝加哥大學(xué)國(guó)家民意研究中心高級(jí)研究員，致力于住房融資、項(xiàng)目評(píng)估以及智庫(kù)制度化發(fā)展的研究。他曾幫助匈牙利和俄羅斯建立智庫(kù)，提供關(guān)于智庫(kù)管理、智庫(kù)溝通和研究議題設(shè)置等方面的咨詢意見。李剛，南京大學(xué)信息管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，南京大學(xué)（紫金傳媒智庫(kù)）中國(guó)智庫(kù)研究與評(píng)估中心副主任、首席專家，《智庫(kù)研究》編委。主要從事智庫(kù)與政策研究機(jī)構(gòu)管理、政府信息資源管理等領(lǐng)域的研究。

圖書目錄

城市研究所
地方政府和公共服務(wù)改革倡議
第二版前言
第一版前言
序言
1為何要關(guān)注經(jīng)營(yíng)和管理
2激勵(lì)員工提高工作效率和穩(wěn)定性
3組織員工培訓(xùn)
4確保好的建議：質(zhì)量控制
5成果的“溝通”
6充分利用董事會(huì)
7革新工作計(jì)劃：激發(fā)創(chuàng)新
8爭(zhēng)取政府機(jī)構(gòu)的合同
9財(cái)務(wù)管理：持續(xù)性和問責(zé)制
10高級(jí)管理層的信息需求
11團(tuán)隊(duì)型或明星型？組建研究團(tuán)隊(duì)的選擇
12培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者
附錄A華盛頓城市研究所員工評(píng)價(jià)和薪酬管理
附錄B培訓(xùn)研討會(huì)實(shí)例
附錄C政策分析課程大綱
附錄D城市經(jīng)濟(jì)研究所的質(zhì)量控制政策
附錄E評(píng)估傳播策略的有效性：城市研究所的“新聯(lián)邦主義”評(píng)估項(xiàng)目
附錄F在出版物和媒體活動(dòng)調(diào)查中涉及的東歐及獨(dú)聯(lián)體國(guó)家的智庫(kù)名單
附錄G成本政策聲明樣例
附錄H向高級(jí)管理層傳達(dá)重要信息的樣表
參考文獻(xiàn)
附表1智庫(kù)中英文名稱對(duì)照表
附表2人名對(duì)照表

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