陜北礦業(yè)3F精細化管理

第1章精細化管理模式
1．1精益管理
1．1．1豐田生產(chǎn)體系
1．1．2煤礦精益生產(chǎn)
1．2精細化管理
1．2．1精細化管理內(nèi)涵
1．2．2意義和作用
1．3煤礦精細化管理
1．3．1“五精”管理
1．3．2煤礦精細化管理實踐
1．3．3煤礦精細化管理存在的問題
1．4精細化管理3F模式
1．4．1管理難題
1．4．2模式內(nèi)涵
1．4．3模式特點
1．4．4管理提升
第2章3S精細化推進思想
2．1簡單化管理
2．1．1三個簡化
2．1．2三個管住
2．2標準化管理
2．2．1崗位標準
2．2．2目標標準
2．2．3流程標準
2．3流程化管理
2．3．1流程規(guī)劃
2．3．2流程描述
2．3．3流程優(yōu)化
第3章DOC精細化管理方法
3．1管理診斷“三步法”
3．2機制創(chuàng)新概述
3．2．1經(jīng)營管理機制演變
3．2．2經(jīng)營管理機制內(nèi)涵
3．2．3陜北礦業(yè)管理要素
3．3機制創(chuàng)新體系
3．3．1機制創(chuàng)新“四步法”
3．3．2創(chuàng)新圖譜和路徑
3．3．3主要經(jīng)營管理機制創(chuàng)新
3．4明確職責(zé)和權(quán)限
第4章組織管理精細化
4．1企業(yè)治理
4．2組織管理演變
4．3專業(yè)化運營
4．4“7定”法
4．4．1定崗、定編、定員
4．4．2定責(zé)和定任職資格
4．4．3定風(fēng)險防范措施
4．4．4定額
第5章合同和招投標管理
5．1合同管理
5．2招投標管理
第6章人力資源管理變革
6．1發(fā)展歷程與體系形成
6．1．1人力資源管理發(fā)展歷程
6．1．2人力資源管理體系
6．1．3人力資源管理變革
6．2目標考核和薪酬管控
6．3內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化
6．4企業(yè)平臺化變革
6．5服務(wù)精細化
第7章基本建設(shè)管理
7．1日常管理規(guī)范化和程序化
7．2標準管控到位
7．3六位一體
第8章“三算一本”財務(wù)管理
8．1全面預(yù)算管理
8．2崗位價值核算
8．2．1績效考核體系
8．2．2崗位價值核算體系
8．2．3薪酬管理體系
8．3內(nèi)部市場結(jié)算
8．4成本控制6策
第9章安全生產(chǎn)
9．1組織機構(gòu)和督導(dǎo)機制
9．2質(zhì)量標準化管理
9．3安全生產(chǎn)精細化
9．4區(qū)隊安全管理
9．5科技創(chuàng)新與安全生產(chǎn)
第10章精細企業(yè)文化建設(shè)
10．1精細化文化建設(shè)方案
10．1．1精細文化結(jié)構(gòu)
10．1．2建設(shè)原則和目標
10．1．3精細化建設(shè)步驟
10．2解放思想
10．3一切為了職工
第11章展望與思路
11．1形勢與機遇
11．2轉(zhuǎn)變與卓越
11．2．1轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式
11．2．2成就區(qū)域卓越能源企業(yè)
11．3發(fā)展思路
11．3．1切實提高安全執(zhí)行力
11．3．2保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
11．3．3實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)涵式增長
11．3．4提升陜北礦業(yè)核心競爭力
參考文獻
附錄陜北礦業(yè)業(yè)務(wù)流程體系