人力資源管理

項目一 認知人力資源管理
任務(wù)1 認知人力資源的基本概念
任務(wù)2 認知人力資源管理的概念和研究對象
任務(wù)3 分析與辨別人力資源管理的職能和基本原理
任務(wù)4 認知人力資源管理的演變與發(fā)展
項目二 人力資源激勵理論
任務(wù)1 認知激勵的基本概念
任務(wù)2 認知激勵理論
任務(wù)3 分析激勵理論在人力資源管理中的應(yīng)用
項目三 工作分析與工作設(shè)計
任務(wù)1 認知工作分析基本概念
任務(wù)2 了解工作分析的作用與意義
任務(wù)3 工作分析的結(jié)果和表現(xiàn)形式
任務(wù)4 熟悉工作分析流程和工作分析方法
任務(wù)5 工作分析與工作設(shè)計
項目四 人力資源規(guī)劃
任務(wù)1 認識人力資源規(guī)劃
任務(wù)2 預(yù)測人力資源需求
任務(wù)3 預(yù)測人力資源供給
項目五 人力資源招聘與選拔
任務(wù)1 人力資源招聘概述
任務(wù)2 人力資源招聘程序
任務(wù)3 人力資源招募實施途徑和方法
任務(wù)4 人力資源選拔測試技術(shù)
任務(wù)5 人力資源招聘評估與管理
項目六 人力資源培訓與開發(fā)
任務(wù)1 人力資源培訓與開發(fā)概述
任務(wù)2 人力資源培訓與開發(fā)程序
任務(wù)3 人力資源培訓與開發(fā)類型和常用方法
任務(wù)4 人力資源培訓與開發(fā)評估
項目七 職業(yè)生涯管理
任務(wù)1 認知職業(yè)生涯的相關(guān)概念
任務(wù)2 認知職業(yè)生涯理論
任務(wù)3 個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
任務(wù)4 組織職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
項目八 績效管理
任務(wù)1 認識績效
任務(wù)2 績效管理流程
任務(wù)3 績效考核方法
項目九 薪酬管理
任務(wù)1 認知企業(yè)薪酬
任務(wù)2 設(shè)計薪酬管理體系
任務(wù)3 企業(yè)常見薪酬的計算方法
任務(wù)4 福利管理
項目十 勞動關(guān)系管理
任務(wù)1 了解與認知勞動關(guān)系管理制度
任務(wù)2 勞動合同管理
任務(wù)3 集體合同
任務(wù)4 職業(yè)安全衛(wèi)生管理
任務(wù)5 勞動爭議與處理
參考文獻