第一資源（2014年第6輯總第34輯）

人才工作
論打造中國(guó)人才制度與人才資源兩個(gè)優(yōu)勢(shì)
非公有制領(lǐng)域人才工作的問(wèn)題及其對(duì)策——以上海市為例
深化西部地區(qū)人才資源共享機(jī)制問(wèn)題研究
構(gòu)建海外引進(jìn)人才與本土人才協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制研究
人才理論
論毛澤東人才管理思想的邏輯體系
治軍之道要在得人——學(xué)習(xí)習(xí)近平主席關(guān)于軍隊(duì)人才建設(shè)的重要論述
人才評(píng)價(jià)
論完善好人才評(píng)價(jià)指揮棒作用
強(qiáng)軍目標(biāo)與軍隊(duì)干部選拔任用制度改革
人才隊(duì)伍
高校女性領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)研究
社會(huì)資本視角下的青年人才擇業(yè)價(jià)值取向研究
百家論壇
我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展面臨的九大危機(jī)
人力資源外包及其重點(diǎn)問(wèn)題
從業(yè)人員低學(xué)歷是制約澳門適度多元發(fā)展的“瓶頸”