人力資源管理（第6版·全球版）

　　《工商管理經典教材譯叢：人力資源管理（第6版·全球版）》是一本適用于本科生或者研究生的人力資源管理教材，旨在讓未來的管理者們掌握必要的人力資源管理技巧?！豆ど坦芾斫浀浣滩淖g叢：人力資源管理（第6版·全球版）》非常適合入門，簡明和實用是《工商管理經典教材譯叢：人力資源管理（第6版·全球版）》最大的兩個特點。獨具特色的“管理者筆記”欄目讓讀者能夠很快熟悉作為一名管理者經常會遇到的日常人事問題，培養(yǎng)在真實世界中解決問題的能力?！豆ど坦芾斫浀浣滩淖g叢：人力資源管理（第6版·全球版）》采用的是一種“非職能式”的寫法，讀者將會看到人力資源管理關系到企業(yè)中的所有人，而不僅僅關涉人力資源部門。

　　路易斯·R．戈麥斯-梅希亞，亞利桑那州立大學WP凱利商學院教授。曾執(zhí)教于科羅拉多大學和佛羅里達大學，并在明尼阿波利斯市和控制數據公司從事了8年的人力資源工作，擔任過數個組織的咨詢顧問。曾在一流管理學雜志發(fā)表120多篇論文，撰寫和主編十多本管理學著作。研究重點為宏觀人力資源問題，各級人力資源實踐和薪酬問題。戴維·B．鮑爾金，科羅拉多大學工商管理學院管理學教授，曾執(zhí)教于路易斯安那州立大學和東北大學，擔任過數家公司的顧問，包括美國西方公司、巴克斯特健康護理公司、魁北克水利公司以及馬薩諸塞聯(lián)邦公司。研究重點為企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源政策之間的互動，以及獎勵制度的設計和實施。