勞動(dòng)就業(yè)原理與政策

　　《勞動(dòng)就業(yè)原理與政策》介紹勞動(dòng)就業(yè)理論與政策的基本框架和研究方法，跟蹤勞動(dòng)就業(yè)理論與政策研究前沿，解讀最新前沿理論文獻(xiàn)，發(fā)掘勞動(dòng)就業(yè)理論的前沿問(wèn)題，探究和分析勞動(dòng)就業(yè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及難點(diǎn)，注重理論邏輯思維和分析方法，做到“跟蹤前沿，透視理論，鍛煉思維，拓展方法，培養(yǎng)能力”?！秳趧?dòng)就業(yè)原理與政策》突出和重視“探究與思辨”，闡釋勞動(dòng)就業(yè)理論與政策的基本內(nèi)容，展現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)理論與政策的最新研究成果和最新問(wèn)題以及政策措施；借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家在勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域的新成果；把握現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，探究科學(xué)的解決方案；通過(guò)知識(shí)鏈接、觀點(diǎn)透視等專欄，闡釋勞動(dòng)就業(yè)的基本理論、基本概念；通過(guò)案例研究等專欄，分析勞動(dòng)就業(yè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和現(xiàn)象。

　　李波，（發(fā)表論文署名：李全倫，1967.9—），湖北省隨州市人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)管理湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心理事會(huì)秘書長(zhǎng)、中國(guó)社會(huì)治理研究會(huì)理事、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)常務(wù)理事。 李波教授長(zhǎng)期致力于產(chǎn)權(quán)制度與行為、勞動(dòng)就業(yè)理論與政策、社會(huì)保障基金、創(chuàng)業(yè)管理與政策等領(lǐng)域的研究，主講《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿理論》《社會(huì)保障理論研究》《勞動(dòng)就業(yè)理論與政策研究》《創(chuàng)業(yè)管理與設(shè)計(jì)》《員工福利與企業(yè)年金》《管理學(xué)原理》《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》《社會(huì)保障學(xué)》等課程。在《管理世界》《經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較》等專業(yè)理論期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇。 出版學(xué)術(shù)兩部：《共同基金產(chǎn)權(quán)論》（中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2005.12），《創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展》（湖北人民出版社，2012.9）；合作出版1部：《公司創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》（機(jī)械工業(yè)出版社，2013.01）；參編教材3部：《公共部門人力資源管理》（清華大學(xué)出版社，2005.1）、《人力資源開發(fā)與管理》（中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2001.12）、《社會(huì)保障》（中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2005.12）。 主持科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，其中，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究后期項(xiàng)目1項(xiàng)、湖北省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)、湖北省科技攻關(guān)計(jì)劃委托項(xiàng)目1項(xiàng)、武漢市社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)。