勞動就業(yè)原理與政策

　　《勞動就業(yè)原理與政策》介紹勞動就業(yè)理論與政策的基本框架和研究方法，跟蹤勞動就業(yè)理論與政策研究前沿，解讀最新前沿理論文獻，發(fā)掘勞動就業(yè)理論的前沿問題，探究和分析勞動就業(yè)的現(xiàn)實問題及難點，注重理論邏輯思維和分析方法，做到“跟蹤前沿，透視理論，鍛煉思維，拓展方法，培養(yǎng)能力”。《勞動就業(yè)原理與政策》突出和重視“探究與思辨”，闡釋勞動就業(yè)理論與政策的基本內(nèi)容，展現(xiàn)勞動就業(yè)理論與政策的最新研究成果和最新問題以及政策措施；借鑒西方發(fā)達國家在勞動就業(yè)領(lǐng)域的新成果；把握現(xiàn)實問題，探究科學的解決方案；通過知識鏈接、觀點透視等專欄，闡釋勞動就業(yè)的基本理論、基本概念；通過案例研究等專欄，分析勞動就業(yè)的現(xiàn)實問題和現(xiàn)象。

　　李波，（發(fā)表論文署名：李全倫，1967.9—），湖北省隨州市人，經(jīng)濟學博士，中南財經(jīng)政法大學公共管理學院教授、博士生導師，城鄉(xiāng)社區(qū)社會管理湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心理事會秘書長、中國社會治理研究會理事、中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會常務理事。 李波教授長期致力于產(chǎn)權(quán)制度與行為、勞動就業(yè)理論與政策、社會保障基金、創(chuàng)業(yè)管理與政策等領(lǐng)域的研究，主講《勞動經(jīng)濟學前沿理論》《社會保障理論研究》《勞動就業(yè)理論與政策研究》《創(chuàng)業(yè)管理與設計》《員工福利與企業(yè)年金》《管理學原理》《勞動經(jīng)濟學》《社會保障學》等課程。在《管理世界》《經(jīng)濟社會體制比較》等專業(yè)理論期刊上發(fā)表學術(shù)論文30多篇。 出版學術(shù)兩部：《共同基金產(chǎn)權(quán)論》（中國財政經(jīng)濟出版社，2005.12），《創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展》（湖北人民出版社，2012.9）；合作出版1部：《公司創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》（機械工業(yè)出版社，2013.01）；參編教材3部：《公共部門人力資源管理》（清華大學出版社，2005.1）、《人力資源開發(fā)與管理》（中國勞動社會保障出版社，2001.12）、《社會保障》（中國財政經(jīng)濟出版社，2005.12）。 主持科研項目20余項，其中，國家社會科學基金項目1項、教育部哲學社會科學研究后期項目1項、湖北省社會科學基金項目3項、湖北省科技攻關(guān)計劃委托項目1項、武漢市社會科學基金項目1項。