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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《政府績(jī)效管理學(xué)：以公共價(jià)值為基礎(chǔ)的政府績(jī)效治理理論與方法》充分汲取現(xiàn)代政府績(jī)效管理的精髓理念，立足中國(guó)轉(zhuǎn)型期的特殊國(guó)情和本土實(shí)踐，廣納中外政府績(jī)效管理學(xué)文獻(xiàn)的經(jīng)典思想和方法，構(gòu)建了“以公共價(jià)值為基礎(chǔ)的政府績(jī)效治理框架”，從而為破解當(dāng)前政府績(jī)效管理中的問(wèn)題與困惑等提供了解決方案。《政府績(jī)效管理學(xué)：以公共價(jià)值為基礎(chǔ)的政府績(jī)效治理理論與方法》的“導(dǎo)論”全面論述了以公共價(jià)值為基礎(chǔ)的政府績(jī)效治理框架的概況，突出了其在政府績(jī)效管理理論與實(shí)踐發(fā)展歷史中的作用與意義?！墩?jī)效管理學(xué)：以公共價(jià)值為基礎(chǔ)的政府績(jī)效治理理論與方法》主體內(nèi)容共八章，分別為：政府績(jī)效的社會(huì)價(jià)值建構(gòu)、政府績(jī)效的投入要素、政府績(jī)效的價(jià)值鏈、政府績(jī)效的組織管理、政府績(jī)效評(píng)估體系與實(shí)際模式、政府績(jī)效評(píng)估的基礎(chǔ)模型與方案設(shè)計(jì)、政府績(jī)效中的價(jià)值協(xié)同與領(lǐng)導(dǎo)，以及政府績(jī)效管理中的公務(wù)員。