人力資源管理

模塊一人力資源管理理論環(huán)節(jié)
第一章人力資源管理概述3
第一節(jié)人力資源3
第二節(jié)人力資源管理6
第三節(jié)人力資源管理者的角色和定位10
第四節(jié)現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展趨勢14
參考文獻25
第二章人力資源管理理論概要26
第一節(jié)人力資源管理的理論基礎26
第二節(jié)人力資源管理十大原理37
參考文獻52
模塊二人力資源管理基礎環(huán)節(jié)
第三章人力資源規(guī)劃57
第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述57
第二節(jié)人力資源規(guī)劃流程設計60
第三節(jié)人力資源規(guī)劃分析方法66
第四節(jié)人力資源規(guī)劃的平衡與控制81
參考文獻90
第四章工作分析91
第一節(jié)工作分析概述91
第二節(jié)工作分析的流程設計95
第三節(jié)工作分析的基本方法109
第四節(jié)工作說明書的編寫124
第五節(jié)工作設計128
參考文獻137
模塊三人力資源管理基本環(huán)節(jié)
第五章員工招聘和甄選141
第一節(jié)員工招聘概述141
第二節(jié)員工甄選148
第三節(jié)招聘評估161
參考文獻168
第六章員工培訓169
第一節(jié)員工培訓概述169
第二節(jié)員工培訓的系統(tǒng)173
第三節(jié)員工培訓的基本方法和現(xiàn)實困境187
參考文獻200
第七章績效管理201
第一節(jié)績效管理概述201
第二節(jié)績效目標指標204
第三節(jié)績效考核方法208
第四節(jié)績效管理實施215
參考文獻224
第八章薪酬管理226
第一節(jié)薪酬管理的概述226
第二節(jié)薪酬制度的設計230
第三節(jié)福利管理235
參考文獻247
模塊四人力資源管理拓展環(huán)節(jié)
第九章職業(yè)生涯規(guī)劃251
第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃概述251
第二節(jié)員工職業(yè)生涯規(guī)劃259
第三節(jié)組織職業(yè)生涯管理266
參考文獻277
第十章跨文化人力資源管理278
第一節(jié)文化概述278
第二節(jié)基于中國傳統(tǒng)文化的人力資源管理281
第三節(jié)基于西方文化的人力資源管理——以美國為例288
參考文獻297
后記298