一劑針對“聘錯人”頑疾的猛藥，從此不再頭痛！當今商場上，絕大多數(shù)企業(yè)都經歷過聘錯人的痛苦。據(jù)統(tǒng)計，聘錯人的平均代價竟是一個崗位薪水的15倍，相當于白白扔了150萬美元！為撰寫本書，兩位作者采訪了80多位杰出商界人士，包括20多位億萬富翁，30多名高市值公司CEO，采訪時間共計1300小時。他們還幫助客戶獵到1。2萬名英才，培訓出3萬余名經理人。在這部具有里程碑意義的著作里，作者提供了簡便、實用、高效的辦法：填制記分卡：對照記分卡作出招聘決定而不是憑直覺；物色：絕不臨時抱佛腳，而在職位空缺前就系統(tǒng)地物色人才；選拔：用心理威懾法和“3P法則”了解對方成就的大小及可信度；說服：在5個關鍵時期將說服進行到底，不僅追到他，還要留住他。A級招聘法能幫助你摸清應聘者的底細，讓你在考察應聘者時仍不忘公司的目標和價值觀，幫你實現(xiàn)90%的招聘成功率，避免聘錯人的痛苦。
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