贏在用人三星人才經(jīng)營(yíng)思變

第一章 人才第一主義傲視全球第一節(jié) 亂世儒商李秉喆：初創(chuàng)人才經(jīng)營(yíng)第二節(jié) 李健熙帝國(guó)：國(guó)際化人才經(jīng)營(yíng)第三節(jié) 李健熙：三星“雍正帝”第二章 一個(gè)天才養(yǎng)活十萬(wàn)人第一節(jié) 從“模范生”到“一個(gè)天才養(yǎng)活十萬(wàn)人”第二節(jié) “僅僅培養(yǎng)人才是不夠的，要種蘋(píng)果樹(shù)”第三節(jié) “能用主義”：天下人才皆備于我第四節(jié) 世界人才大熔爐第三章 錦鯉人才論與人力資本投資第一節(jié) 錦鯉人才論第二節(jié) 三星：韓國(guó)的人才士官學(xué)校第三節(jié) 三星培訓(xùn)：贏在系統(tǒng)第四節(jié) 三星未來(lái)戰(zhàn)略室：韓國(guó)“最強(qiáng)大腦”第四章 享受競(jìng)爭(zhēng)，留下來(lái)的都是三星人第一節(jié) 所有領(lǐng)域都要第一第二節(jié) 績(jī)效考核，難于高考第三節(jié) 員工行為的“天條”：約束監(jiān)督機(jī)制第四節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)以價(jià)值創(chuàng)造為本第五章 混血進(jìn)化，以創(chuàng)新?lián)Q速度第一節(jié) “創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)”：創(chuàng)造創(chuàng)新型組織文化第二節(jié) 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才打造“年輕三星”第三節(jié) 三星打造二元平衡化創(chuàng)新組織第六章 經(jīng)營(yíng)運(yùn)動(dòng)：除了老婆和孩子，一切都要改變第一節(jié) 鳳凰涅槃：新經(jīng)營(yíng)運(yùn)動(dòng)第二節(jié) “驅(qū)動(dòng)生存”的新人事第三節(jié) “1+1>2”的競(jìng)爭(zhēng)性合作體制第七章 信賞必賞能力成果主義是動(dòng)力源第一節(jié) 薪酬制度的魂：能力成果主義第二節(jié) “上厚下薄”的薪酬體系第三節(jié) 尊嚴(yán)與榮譽(yù)：三星“諾貝爾獎(jiǎng)”第四節(jié) 史上最牛福利體系第八章 無(wú)工會(huì)的全球最佳雇主第一節(jié) “共存共榮”而非“勞資博弈”第二節(jié) 最佳職場(chǎng)第三節(jié) 傾聽(tīng)企業(yè)“內(nèi)部客戶”的心聲第九章 下一個(gè)倒下的會(huì)不會(huì)是三星第一節(jié) 三星3.0，李在镕負(fù)得起帝國(guó)使命？第二節(jié) 如何引領(lǐng)三星人跨越五道坎第三節(jié) 人才經(jīng)營(yíng)：三星引擎能否持續(xù)制動(dòng)