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內(nèi)容簡介

　　《圖解員工激勵36計》特色是：拒絕混亂的邏輯、堆砌的文字，通過問題穿針引線，借助圖解精確表達(dá)，附加范例全面闡述，最終實現(xiàn)“思考+實踐”的有機(jī)結(jié)合。激勵員工有差異，本書根據(jù)五種員工性格劃分展開維度，即：老虎型員工、孔雀型員工、無尾熊型員工、貓頭鷹型員工和變色龍型員工。針對特質(zhì)，因材施教。激勵員工有謀略，本書為各個行業(yè)的中高層管理者展示了36個錦囊妙計，廣角度、全方位、多級別地闡述了正確施行激勵的方法和技巧。《圖解員工激勵36計》適合企業(yè)中高層管理者閱讀和使用。

作者簡介

　　烏力吉孟和，內(nèi)蒙古自治區(qū)留學(xué)人員和專家服務(wù)中心，高級經(jīng)濟(jì)師，2006年畢業(yè)于北京師范大學(xué)行政管理專業(yè)，獲得行政管理專業(yè)碩士學(xué)位?，F(xiàn)就職于內(nèi)蒙古自治區(qū)留學(xué)人員和專家服務(wù)中心。專注于事業(yè)單位人力資源管理、行政管理。北京弗布克管理咨詢有限公司人事行政管理顧問。

圖書目錄

第1章　激勵老虎型員工 001
第1計大處著眼 002
第2計隔岸觀火 008
第3計為虎添翼 012
第4計予其權(quán)重 017
第5計迎難而上 022
第6計變堵為疏 028
第7計重金懸賞 032
第2章　激勵孔雀型員工 037
第8計成人之美 038
第9計有的放矢 043
第10計鋪石墊路 048
第11計恩威并濟(jì) 052
第12計南風(fēng)送暖 057
第13計正向誘導(dǎo) 062
第14計推功攬過 067
第3章　激勵無尾熊型員工 071
第15計分階培訓(xùn) 072
第16計防微慮遠(yuǎn) 076
第17計攻心為上 081
第18計柔性管理 086
第19計標(biāo)桿示下 090
第20計釜底抽薪 094
第21計巧言激將 098
第22計引進(jìn)鯰魚 102
第4章　激勵貓頭鷹型員工 107
第23計建章立制 108
第24計持論公允 113
第25計規(guī)圓矩方 117
第26計因小見大 122
第27計目標(biāo)延展 127
第28計績效追蹤 132
第29計循次而進(jìn) 137
第30計未雨綢繆 140
第5章　激勵變色龍型員工 143
第31計調(diào)虎離山 144
第32計延遲滿足 150
第33計職能優(yōu)化 154
第34計正負(fù)并行 158
第35計興趣導(dǎo)向 163
第36計穿針引線 167
附錄 171