國(guó)際視野與本土實(shí)戰(zhàn)：MBA教學(xué)案例精選

　　《國(guó)際視野與本土實(shí)戰(zhàn)：MBA教學(xué)案例精選》涵蓋戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)管理各大模塊共17篇管理案例。各管理案例的數(shù)據(jù)均源于對(duì)實(shí)際企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研或二手?jǐn)?shù)據(jù)的收集整理。所有案例都有引導(dǎo)學(xué)生分析思路的啟發(fā)思考題；部分案例提供了較為詳細(xì)的分析過(guò)程；多數(shù)案例只是提出真實(shí)的管理問(wèn)題，以給學(xué)生更大的思考空間。

　　劉軍，深圳大學(xué)管理學(xué)院教授、院長(zhǎng)、企業(yè)管理專業(yè)研究生導(dǎo)師。先后主持完成：深圳市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃、深圳市“十一五”規(guī)劃前期研究招標(biāo)課題——深圳建設(shè)人才活力之都基本思路和對(duì)策研究、國(guó)有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理政策研究、山東省科技型中小企業(yè)發(fā)展政策研究等部、省級(jí)及橫向科研項(xiàng)目30余項(xiàng)，其中4項(xiàng)被鑒定為達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平或?qū)傩袠I(yè)首創(chuàng)。1項(xiàng)填補(bǔ)行業(yè)空白。主持完成多家上市公司人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)建研究。出版《政策與經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)場(chǎng)效應(yīng)及淵控系統(tǒng)研究》、《行業(yè)工資水平增長(zhǎng)機(jī)制研究》、《國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理》等著作15部；在《經(jīng)濟(jì)界》、《科技導(dǎo)報(bào)》、《決策借鑒》、《中國(guó)技術(shù)經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線》《中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革》、《中國(guó)人力資源開發(fā)》、《中國(guó)高教研究》等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表淪文60余篇。潘燕春，1979年生，男，博士，副教授，深圳大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)，廣東省高等學(xué)校“千百十工程”培養(yǎng)對(duì)象。2007年畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)（碩博連瀆），獲系統(tǒng)工程專業(yè)博士學(xué)位；2014—2015年及2009—2010年期問(wèn)分別在美國(guó)佐治亞理工學(xué)院工業(yè)系統(tǒng)工程系和美圜印第安納州立大學(xué)系統(tǒng)建模與仿真中心做訪問(wèn)學(xué)者各一年。主持國(guó)家自然科學(xué)基金課題2項(xiàng)，廣東省自然科學(xué)基金課題l項(xiàng)，廣東省軟科學(xué)研究汁劃課題l項(xiàng)；在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊和會(huì)議上發(fā)表淪文30多篇，其中被SCI／EI／ISTP三大檢索收錄20多篇。如《Journalof Cleaner Production》、《Computers&Industrial Engineering》等。其撰寫的教學(xué)案例《迪卡儂某體育用品超市的人力資源配置》和《A公司降低SMT換線時(shí)間的六西格瑪質(zhì)量改善實(shí)踐》先后榮獲第二屆和第三屆全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例。主要研究方向：物流與供應(yīng)鏈管理，企業(yè)運(yùn)作管理，系統(tǒng)仿真與優(yōu)化。主要教授課程：《運(yùn)營(yíng)管理》、《質(zhì)量管理》、《運(yùn)籌學(xué)》等。