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內(nèi)容簡介

《煤礦員工不安全行為分析與控制方法研究》通過對國內(nèi)近十年的煤礦重特大事故案例進行人因特征分析。建立煤礦員工不安全行為影響因素層次模型，探索不安全行為發(fā)生的機制，對不安全行為與事故之間的關聯(lián)程度進行定量分析；同時，應用行為科學理論提出了一種以個人、群體、組織系統(tǒng)3個層次相結合的煤礦員工不安全行為控制模式?！睹旱V員工不安全行為分析與控制方法研究》設計了基于STOP的新型行為管理方式，利用群體動力論糾正不安全行為，研究安全氛圍對安全行為的影響，構建了安全氛圍對安全行為影響的結構方程模型，并進行了實證研究。
　　《煤礦員工不安全行為分析與控制方法研究》適宜于科研院所、高校的師生及煤礦現(xiàn)場管理人員參考、閱讀。

作者簡介

　　張有喜，教授級高級工程師，山西省委聯(lián)系的高級專家，山西省煤炭學科帶頭人。一直從事采礦工程、礦井安全的技術研究和煤礦企業(yè)管理工作，在兩硬條件下厚煤層一次采全高開采、薄煤層開采、極近距離煤層開采、特厚煤層綜放開采等技術方面具有獨到的研創(chuàng)和實踐經(jīng)驗。先后主持完成了重大科技攻關項目30余項，獲得國家級和省部級科技進步獎10余項。主持完成的“大同礦區(qū)復雜開采條件煤炭火災防治關鍵技術”獲國家科技進步二等獎；主持完成了國家重大支撐計劃“特厚煤層大采高綜放開采成套技術與裝備研發(fā)”部分課題的技術攻關；攻克了最大采高達到20 m復雜結構特厚煤層放頂煤安全開采的世界性難題；在重要學術期刊上發(fā)表論文多篇。

圖書目錄

1 研究綜述
1.1 研究意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3 研究的思路、方法與技術路線
1.4 本課題的特色與創(chuàng)新之處

2 理論和方法基礎
2.1 安全行為科學理論
2.2 結構方程理論
2.3 群體動力學理論
2.4 與安全行為密切相關的管理法則
2.5 安全文化相關理論

3 煤礦企業(yè)人因事故統(tǒng)計分析
3.1 事故統(tǒng)計及分類指標
3.2 煤礦人因事故的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及其特征分析

4 煤礦員工不安全行為危險指數(shù)分析
4.1 煤礦企業(yè)生產(chǎn)的特點
4.2 煤礦不安全行為的認定
4.3 不安全行為的抽樣調(diào)查
4.4 不安全行為危險性評價
4.5 不安全行為危險性比較分析
4.6 不安全行為綜合分析

5 崗位工種不安全行為危險性分析
5.1 統(tǒng)計方法
5.2 統(tǒng)計結果分析
5.3 各主要崗位工種不安全行為的主要表現(xiàn)分析
5.4 各工種安全程序化管理措施

6 煤礦員工不安全行為影響因素分析
6.1 影響不安全行為的因素分析
6.2 不安全行為影響因素灰色關聯(lián)分析

7 不安全行為控制方法研究
7.1 我國煤礦對不安全行為的管理現(xiàn)狀分析
7.2 新型的不安全行為管理模式
7.3 基于STOP的行為安全管理方法設計
7.4 STOP方法試驗實施
7.5 新型行為安全管理方法的應用效果分析
7.6 新型不安全行為管理模式的應用總結

8 利用群體動力學理論控制不安全行為
8.1 群體、群體動力與安全
8.2 群體習慣塑造與安全文化的培養(yǎng)
8.3 利用群體動力論進行班組安全管理
8.4 某集團班組程序化管理方法

9 安全氛圍對安全行為的影響
9.1 安全氛圍與安全行為關系模型構建
9.2 安全氛圍對安全行為影響實證分析
9.3 結論與建議

10 結論與展望
10.1 結論
10.2 研究展望
參考文獻